TDR – Especialista en Gestión Empresarial

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ.
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
PROYECTO:
“Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de Cacao en Grano – Padre Abad – Ucayali.”

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Eje Estrategias
Educación y Gestión cooperativa,

Eje 1: Desarrollo Cooperativo.

Asociación Educativa, empoderamiento de la Mujer, Agricultura familiar.

 

Eje 2: Excelencia Productiva.

Extensión (Asistencia técnica, capacitación al productor), Cafés Especiales, Investigación, Innovación, Gestión Ambiental.

Eje 3: Productos y Servicios de calidad.

Franquicia, Marca Corporativa, industria de café, acceso a nuevos mercados para Café y Cacao, Mercado Interno.
Eje 4: Fortalecimiento Institucional y
Gestión de Proyectos.

Especialización de los RRHH, Servicios Corporativos, ampliación de la Base Social, Incidencia Política, Comunicación Interna y Externa, Gestión de nuevos proyectos, Monitoreo, Consultorías.

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.
II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA.
Contratar a un/a profesional para el cargo de Especialista en gestión empresarial, del proyecto “Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Padre Abad – Ucayali.”

III. PERFIL PROFESIONAL.

a) Titulado o Bachiller en administración, economía o a fines.

IV. FINALIDAD DEL CARGO.

Asumir el cargo de Especialista en Gestión Empresarial.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE.
Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION.
Interno

En forma permanente con todo el personal asignado a la oficina. -Jefe del Proyecto.
-Asistente del proyecto.

Externo
Organizaciones beneficiarias.
Coordina con los productores beneficiarios del proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Responsable de la implementación de la gestión empresarial y organizacional.
b) Brindar servicios de Asistencia técnica individual y capacitación en gestión empresarial a beneficiarios del proyecto.
c) Elaborar un manual de gestión empresarial.
d) Elaborar y presentar informes mensuales al jefe del proyecto.
e) Otros que le asigne el Jefe del Proyecto.

VIII. REQUISITOS MÍNIMOS.

a) Titulado o Bachiller en administración, economía o a fines.
b) 2 años de experiencia en gestión empresarial.
c) Haber implementado talleres de capacitación en gestión empresarial y organizacional usando metodologías participativas y bajo el enfoque de desarrollo de competencias.
d) Conocimiento y aplicación de metodología de capacitación para adultos.
e) Conocimiento y experiencia sobre fortalecimiento empresarial y organizacional.
f) Excelente manejo de ofimática y software utilitarios de oficina (Word, Excel, Access, power point y otros).
g) Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
h) Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
i) Se valorara la experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
j) Nº de plazas: Uno (01)

IX. CRONOGRAMA.
Publicación del TDR : 25 de Enero del 2016.
Recepción de C.V. : 25 al 31 de Enero del 2016. (Recepción hasta 3:00 p.m.).
Evaluación de C.V. : 01 de Febrero del 2016.
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 02 de Febrero del 2016 (Neshuya)
Selección de ganador (a) : 02 de Febrero del 2016.

Publicación de resultados : 08 de Febrero del 2016.
Firma de contrato e inicio de actividades*
Sujeto al Visto bueno de la fuente financiera FONDOEMPLEO. : 09 de Febrero del 2016.

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Especialista de gestión empresarial de Proyecto FE Ucayali a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal@centralcafeycacao.org con copia a: crosales@centralcafeycacao.org – lpaucar@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONÓMICA

El sueldo básico mensual: S/. 2 000.00 + beneficios sociales. En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

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TDR – Barista – Cafetería

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: BARISTA

 

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Eje Estrategias
Eje 1: Desarrollo Cooperativo. Educación y Gestión cooperativa, Asociación Educativa, empoderamiento de la Mujer, Agricultura familiar.

Eje 2: Excelencia Productiva. Extensión (Asistencia técnica, capacitación al productor), Cafés Especiales, Investigación, Innovación, Gestión Ambiental.

Eje 3: Productos y Servicios de calidad. Franquicia, Marca Corporativa, industria de café, acceso a nuevos mercados para Café y Cacao, Mercado Interno.

Eje 4: Fortalecimiento Institucional y Gestión de Proyectos. Especialización de los RRHH, Servicios Corporativos, ampliación de la Base Social, Incidencia Política, Comunicación Interna y Externa, Gestión de nuevos proyectos, Monitoreo, Consultorías.

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Responsable de Cafeteria.

III. PERFIL PROFESIONAL.

Profesional con formación en carreras afines a administración hotelera, gastronomía o barismo, con cursos de barismo o cursos relacionados al café y conocimientos en el proceso de producción de cafés especiales.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Responsable de Cafeteria es la persona que dirige, administra y lidera el punto de venta de manera óptima y ordenada. Es el responsable de administrar y gestionar los recursos de la unidad de negocio.
V. SEDE DE TRABAJO

Embajada de USA – Lima.

VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Administrar y manejar el Coffee Shop a su cargo
b) Llevar un control de ingresos y gastos mediante un registro.
c) Coordinar el entrenamiento y constante capacitación.
d) Presentar al comité supervisor las campañas de promoción de café dentro de los Coffee Shop y su misma ejecución
e) Proponer estrategias para desarrollar campañas de promoción del consumo
interno de café
f) Presentar semanalmente sus resultados al comité supervisor (todos los martes de 3:00 a 5:00).
g) Transmitir los acuerdos tomados en reuniones a los asistentes baristas.
h) Sistematizar las ventas de los Coffee Shop por cada producto
i) Velar por brindar y mantener un servicio de calidad en la atención.
j) Realizar los depósitos diariamente de las ventas procedentes de su punto de venta. Máximo hasta las 5pm.
k) Realizar las labores administrativas, presentar documentación establecida como parte del proceso interno según se requiera y/o exija.
l) Llevar el manejo de su caja de manera ordenada y rendirla oportunamente.
m) Coordinar con los otros Responsables de Coffee Shops las compras y requerimientos.
n) Coordinar con los otros Responsables de Coffee Shops el lanzamiento de un producto nuevo cada semana para la renovación de carta.
o) Mantener limpio y ordenado siguiendo el manual de protocolos del Coffee Shop.
p) Responsable de ejecutar y hacer que se respeten los protocolos establecidos.
q) Programa y vela por el cumplimiento del programa de mantenimiento de los equipos asignados en el Coffee Shop.
r) Responsable de coordinar cualquier reparación o imperfecto que suceda en los equipos o mobiliario del coffee shop.
s) Responsable directo de que se abra y cierre el lugar de trabajo puntualmente durante los días laborables y/o asignados extraordinariamente.
t) Responsable de emitir los informes correspondientes.
u) Responsable directo de las ventas.
v) Responsable de la atención inmediata al cliente que involucra cobrar y entregar el producto.

PERFIL DEL PUESTO:

a) Técnico o Profesional de Administración hotelera, Gastronomía o afines.
b) Experiencia mínima de 02 años en administración de cafeterías, restaurantes y/o
Hoteles.
c) Nivel de Inglés: Intermedio Hablado y escrito.
d) Ser Catador o Barista de café.
e) De preferencia con conocimiento de la cadena de valor del café.
f) Tener buenas referencias laborales.
g) Capacidad de interactuar con personas a cualquier nivel.
h) Dominio de software de oficina a nivel usuario.
i) Con seguridad, orden, desenvolvimiento y criterios para tomar decisiones, proactivo.
j) Manejo de personal
k) Experiencia mínima de dos (02) años en el desempeño de puestos similares, no excluyente.
l) Nº de plazas: uno (02).
VII. HABILIDAD

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Proactivo (a), cordial y empático (a).
• Comunicación efectiva a todo nivel.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Adecuado nivel de coordinación.
VIII. NIVELES DE COORDINACION

• Coordina con Gerencia General, Comité Supervisor, Producción y Logística
IX. DISPONIBILIDAD

Inmediata, a tiempo completo.
X. REFERENCIAS LABORALES

El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (nombre de la personas, institución, cargo, teléfono y/o correo electrónico).

 

XI. CRONOGRAMA

Convocatoria : 20/01/16 – 31/01/16
Selección      : 01/02/16
Presentación de Postores : 02/02/16

Los interesados remitir CV no documentado y propuesta económica al e-mail convocapersonal@centralcafeycacao.org consignando como asunto BARISTA.

 

TDR ROCA FOSFORICA PROYECTO FEUCAYALI

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU

ADQUISICION DE: 830 SACOS DE ROCA FOSFORICA

PROYECTO:

“INCREMENTO DE LOS INGRESOS NETOS DE FAMILIAS PRODUCTORAS DE-CACAO EN GRANO-PADRE ABAD-UCAYALI”.

1. ANTECEDENTES.        

 La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Eje

Estrategias

Eje 1: Desarrollo Cooperativo. Educación y Gestión cooperativa, Asociación Educativa, empoderamiento de la Mujer, Agricultura familiar.
Eje 2: Excelencia Productiva. Extensión (Asistencia técnica, capacitación al productor), Cafés Especiales, Investigación, Innovación, Gestión Ambiental.
Eje 3: Productos y Servicios de calidad. Franquicia, Marca Corporativa, industria de café, acceso a nuevos mercados para Café y Cacao, Mercado Interno.
Eje 4: Fortalecimiento Institucional y Gestión de Proyectos. Especialización de los RRHH, Servicios Corporativos, ampliación de la Base Social, Incidencia Política, Comunicación Interna y Externa, Gestión de nuevos proyectos, Monitoreo, Consultorías.

Visión

Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión

Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

2. OBJETIVO: 

Adquirir 830 sacos de Roca Fosfórica.

3. FINALIDAD

 Mejorar la producción de las 345 parcelas con cultivo de cacao en mantenimiento e  instalación.

4. ESPECIFICACIONES TECNICAS

– Sacos sellados.

– Rotulados técnicamente con la siguiente información:

– Peso (kg).

– Concentraciones de: Fosforo  (P2O5), Calcio (CaO),  Potasio (K2O), Azufre (SO4), Flúor (F),  Magnesio (MgO), Humedad  menor del 12%, Zinc (Z),Molibdeno (Mo), Cobre (Cu) y Boro (B).

Así como:

– Procedencia del insumo

– Análisis del contenido de cadmio en el lote (producto) a proveer.

5.  PERFIL DE PROVEEDOR  O REQUISITOS MÍNIMOS:

  1. Persona Jurídica o natural  debidamente registrada en SUNAT, RRPP.
  2. Estar apto para emitir facturas y estar habilitado en SUNAT.
  3. Tener cuenta bancaria a nombre de la Persona Jurídica o natural.
  4. Contar con stock del producto al 100%.

 

6. PRESUPUESTO REFERENCIAL.

Se considerara la mejor oferta (cotización).

7. PRODUCTOS

 830 sacos de roca fosfórica con todas las especificaciones técnicas sugeridas.

8. FORMAS DE PAGO.

100% a la entrega de los 830 sacos de roca fosfórica.

 

9. CRONOGRAMA

Actividad

 

 

Fecha

Elaboración de los términos de referencia

:

12  de Enero del 2016.
 

Publicación de los términos de referencia

:

 13 Enero al 13Enero 2016.
Recepción de cotizaciones

:

14 Enero al  20 de Enero 2016, hasta las 5:00 p.m.
Evaluación y elaboración de los cuadros comparativos de las cotizaciones

:

20 de Enero del 2016.
Evaluación de las cotizaciones por el comité de adquisiciones

:

21 de Enero al 28 Enero del 2016.
Definición del ganador

:

29 de Enero del 2016.

Los interesados/as deben enviar sus Cotizaciones + ficha técnica del producto solicitados + la documentación del Ítem 5 del TDR a la siguiente dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org, crosales@centralcafeycacao.org, lucipm.21@hotmail.com consignando como Asunto: COTIZACION DE 830 SACOS ROCA FOSFORICA.

 

 

 

TDR JEFE DE PROYECTO FE TOCACHE 2DA CONVOCATORIA

TERMINOS DE REFERENCIA (2da Convocatoria)

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE PROYECTO

Proyecto.

“Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Eje Estrategias
Eje 1: Desarrollo Cooperativo. Educación y Gestión cooperativa, Asociación Educativa, empoderamiento de la Mujer, Agricultura familiar.

Eje 2: Excelencia Productiva. Extensión (Asistencia técnica, capacitación al productor), Cafés Especiales, Investigación, Innovación, Gestión Ambiental.

Eje 3: Productos y Servicios de calidad. Franquicia, Marca Corporativa, industria de café, acceso a nuevos mercados para Café y Cacao, Mercado Interno.

Eje 4: Fortalecimiento Institucional y Gestión de Proyectos. Especialización de los RRHH, Servicios Corporativos, ampliación de la Base Social, Incidencia Política, Comunicación Interna y Externa, Gestión de nuevos proyectos, Monitoreo, Consultorías.

Visión

Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.
II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Jefe(a) y dirigir el Proyecto en la Ciudad de Tocache, San Martín, para la ejecución del proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

III. PERFIL PROFESIONAL.

Ingeniero Agrónomo, con conocimientos en administración de proyectos y manejo del cultivo de cacao bajo sistemas agroforestales.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Gestionar y administrar el proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Gerencia General
Coordinador General de proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

 Gerente General
 Coordinador General
 Gerencia de Proyectos.
 Gerencia de administración.
 Gerencia de Contabilidad y Presupuesto.
 Gerencia de Comunicaciones e Imagen.
 Secretaria de la Central
 Equipo técnico
 Responsable Unidad Administrativa

Externo
 Coordina con Monitor Técnico y financiero de FONDOEMPLEO.
 Representantes de las instituciones y organizaciones aliadas del proyecto.
 Director de la Alianza Cacao.
 Presidente y gerente de la organización beneficiaria.

 

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Asumir la Jefatura del Proyecto: Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de Cacao en grano – Tocache – San Martín.– Financiado por FONDOEMPLEO – La oficina del proyecto estará ubicado en el Distrito de Tocache.
b. Responsable directo de la ejecución de las Actividades y del presupuesto del proyecto Incremento de ingresos netos de familias productoras de Cacao en grano – Tocache – San Martín; en función al cronograma y al plan operativo aprobado.
c. Responsable del manejo técnico, administrativo y financiero del proyecto.
d. Responsable de la administración de la Oficina del Proyecto.
e. Responsable de elaborar los PAO´s anuales y gestionar su aprobación ante FONDOEMPLEO.
f. Coordina la evaluación y selección del Personal con el Coordinador General y Responsable Financiero del proyecto.
g. Gestionar la compra de bienes y la contratación de servicios contemplados en el proyecto.
h. Gestiona la adquisición de bienes y servicios en función a los procedimientos administrativos de la Central.
i. Elaborar y presentar planes de trabajo para la ejecución física y fiaciera de las actividades del proyecto.
j. Gestionar recursos complementarios en la zona de intervención del proyecto, para generar mayor impacto.
k. Presentar informes técnicos y financieros, mensuales para FONDOEMPLEO.
l. Responsable de Presentar los entregables (productos) de la Ejecución del Proyecto a FONDOEMPLEO.
m. Intervendrá con un 100% de su tiempo en la zona de ejecución del Proyecto.
n. Coordina con el especialista en cacao fino de aroma para el apoyo en la organización y facilitación de las ECA´s para la instalación de cacao fino y de aroma.
o. Apoyar y capacitar al equipo técnico para el buen manejo de las ECAs; asimismo acompañar de manera periódica a los extensionistas en las sesiones ECA.
p. Desarrollar reuniones mensuales con el equipo técnico para evaluar el avance mensual y programación de actividades según cronograma del proyecto.
q. Gestionar con la Alianza Cacao materiales, insumos, herramientas para la ejecución del proyecto
r. Coordinar con la Alianza Cacao la ejecución de las actividades del proyecto.
s. Sistematiza y hace seguimiento a informes mensuales de los extensionistas.
t. Gestionar el pago mensual del personal asignado a su cargo, según procedimientos administrativos de la Central.
u. Desarrollar el programa de capacitación contemplado en el proyecto.
v. Responsable del cumplimiento de los indicadores de Objetivo, Componente y Actividades del proyecto
w. Participación en espacios técnicos regionales y locales en representación de la Central.
x. Levantar las observaciones generadas en la supervisión del proyecto.
y. Coordinar con la gerencia de imagen y comunicaciones de la Central y la Alianza la publicación de notas de prensa de las actividades y resultados del proyecto.
z. Gestionar recursos complementarios ante los gobiernos locales, regionales o entidades gubernamentales para fortalecer la intervención del proyecto.
aa. Mantener informado a los beneficiarios, la organización y la Alianza Cacao, sobre los avances del proyecto.
bb. Gestionar la apertura y cierre del proyecto.
cc. Otros que asigne su jefe inmediato superior.

REQUISITOS MINIMOS.

a. Ingeniero Agrónomo.
b. Con estudios de especialización en administración de proyectos.
c. Conocimiento en el manejo del cultivo de cacao y procesos de certificación orgánica.
d. Con experiencia de trabajo en Cooperativas.
e. Se valorara su experiencia en ejecución de proyectos con FONDOEMPLEO
f. Se valorara su experiencia en administración de proyectos productivos
g. Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.
h. Manejo de marco lógico e instrumentos de planificación y monitoreo para la gestión programática y ejecutiva.
i. Experiencia en gestión de alianzas estratégicas.
j. Con licencia de conducir para vehículo mayor y menor.
k. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario y programas específicos.
l. Con experiencia en el manejo de recursos humanos.
m. Conocimiento en sistematización de información.
n. Conocimiento en manejo de sistemas de trazabilidad.
o. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
p. Experiencia mínima de cinco (05) años en el desempeño de puestos similares.
q. Nº de plazas: uno (01)

VIII. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 05 de Enero del 2016.
Recepción de C.V. : 05 al 10/01/2016.
Evaluación de C.V. : 11 de Enero del 2016.
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 13 de Enero del 2016 (Lima)
Selección de ganador (a)* : 13 de Enero del 2016.

Firma de contrato e inicio de actividades* : 18 de Enero del 2016.
* Sujeto al Visto bueno de la fuente financiera FONDOEMPLEO.
La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su c.v., consignando en asunto JEFE DE PROYECTO FE TOCACHE a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal@centralcafeycacao.org
IX. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 3 750.00 + beneficios sociales.
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.