TDR – Gestor Organizacional

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU

Proyecto.
“Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE GESTOR ORGANIZACIONAL

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar un profesional en el cargo de “Gestor Organizacional”.

III. PERFIL PROFESIONAL.

• Profesional con Título Universitario en Ciencias Sociales o Antropología y/o estudios sociales de desarrollo rural-agrícola.
• Deseable con estudios en Gestión de Empresas Agroexportadoras.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de los ingresos netos de las familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región” Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales que estan involucrados en el desarrollo del proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollo de asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco” financiado por FONDOEMPLEO; en función al cronograma y al plan operativo aprobado.
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Responsable de la ejecución de los talleres grupales para la capacitación en economía familiar, Empoderamiento de la Mujer, Cooperativismo, a las familias productoras.
d. Realizar visitas de asistencia técnica a los beneficiarios del proyecto para reforzar los temas: administración de economía familiar, empoderamiento de la mujer, gestión.
e. Fortalecer y dar el seguimiento a los 15 productores líderes con el objetivo de mejorar sus capacidades para que puedan realizar la réplica en campo de lo aprendido en los talleres de capacitación.
f. Gestionar el Encuentro Técnico.
g. Encargado de realizar el control, seguimiento y cumplimiento de las actividades de economía familiar.
h. Gestionar el mantenimiento de la movilidad asignada.
i. Otros que asigne el jefe del proyecto.

VIII. REQUISITOS MINIMOS.

1. Licenciado en ciencias sociales o antropología.
2. Experiencia mínima de tres años en fortalecimiento organizacional y trabajo en Cooperativas y Organizaciones de pequeños productores.
3. Haber implementado talleres de capacitación en gestión organizacional usando metodologías participativas y bajo el enfoque por competencias.
4. Experiencia en metodologías de capacitación de CEFE de la OIT.
5. Se valorara su conocimiento y experiencia en la aplicación de metodología de capacitación de adultos.
6. Excelente manejo de ofimática y software utilitarios de oficina (Word, Excel, Access, power point y otros).
7. Predisponibilidad para trabajos de campo.
8. Contar con licencia para conducir motocicleta.
9. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
10. Nº de plazas: Uno (01).
IX. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 09 de Enero del 2017.
Recepción de C.V. : 09 al 12 de Enero del 2017.
Evaluación de C.V. : 13 de Enero del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 13 de Enero del 2017
Publicación de resultados * tras la aprobación de FONDOEMPLEO :

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Gestor Organizacional a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONOMICA

El sueldo básico mensual: S/. 3,003.13 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

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TDR – Consultor CEFE

TERMINOS DE REFERENCIA
CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: FACILITADOR EN METODOLOGIAS DE CAPACITACION DE CEFE.

Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco”

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:
DADGA

Visión

Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA.

Seleccionar profesionales que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para facilitar en Tingo María – Huánuco.
III. PERFIL PROFESIONAL.

Persona natural y/o jurídica que cuente con staff de Profesionales en Ciencias sociales, Educación y/o ingeniería, con estudios en Gestión de Proyectos, experiencia en la formulación y ejecución de proyectos y acreditado en metodología por enfoque de competencias GIN, ISUN; para elaboración de planes de negocio y gestión empresarial, especialista en desarrollando y fortaleciendo aptitudes para iniciar y fortalecer su propio negocio, motivándolos y brindándoles conocimientos y asesorías para formular y poner en marcha los planes de negocio, temas de desarrollo personal y empresarial, con conocimiento y experiencia del entorno de la micro y pequeña empresa, orientados al desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos, con dominio y manejo de metodologías de gestión de proyectos (marco lógico y monitoreo); metodologías participativas, educación para adultos CEFE Alemania (certificado y/o acreditado)

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORIA.

Desarrollar un taller de instrumentos de capacitación metodología CEFE, que utiliza un sistema orientado a la acción y métodos de aprendizaje experimentales, con el objetivo de desarrollar y mejorar la administración y las características emprendedoras personales de un grupo de personas, principalmente en el campo de la generación de ingresos y el desarrollo económico.
V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE

Director de Proyecto.

VI. REQUERIMIENTOS

01 facilitador y 01 cofacilitador, para capacitar a los beneficiarios del proyecto; metodologías participativas CEFE, en Tingo María – Huánuco.
VII. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Facilitar la capacitación, con productores beneficiarios del proyecto FONDOEMPLEO.
2) Realizar la capacitación una metodología participativa y dinámica.
3) Elaborar una propuesta técnica metodológica que desarrollará durante la capacitación en cada lugar, según los contenidos y competencias.
4) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final.
5) El plazo para la entrega de los informes técnico es como máximo de 02 días, luego de realizado el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES

a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Económica para los días de taller.

b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.
IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO

a) Presentar su propuesta económica.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes:
– 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1.
– 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2.

* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS

1. Título profesional.
2. Conocimientos y experiencia en el tema a capacitar sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural.
3. Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
4. Disponibilidad a viajar al interior del país.
5. Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
6. Nº de plazas: uno (01), un facilitador/a.

XI. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 16 de enero del 2017.
Recepción de C.V. : 16 al 20 de enero del 2017.
Evaluación de C.V. : 23 de enero del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 24 de enero del 2017
Selección de ganador (a) : 24 de enero del 2017
Publicación de resultados : 25 de enero del 2017.
Firma de contrato e inicio de actividades : 30 de enero del 2017
La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V y propuesta técnica metodológica, consignando en asunto ESPECIALISTA EN CEFE, a la siguiente dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org.