TDR – Contratación de Gerente Comercial

TERMINOS DE REFERENCIA 
CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU

DENOMINACIÓN DEL CARGO: GERENTE COMERCIAL PARA UNIDAD DE NEGOCIO PUMA COFFEE

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores de café y cacao organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cusco y Puno.

En función a su misión desarrolla cuatro líneas estratégicas:

0

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

CUADRO RESUMEN

1

OBJETIVO
Contratación de Gerente Comercial para la unidad de negocio PUMA COFFEE

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Gestionar plan comercial.
b) Gestionar ventas en el segmento HORECA.
c) Gestionar plan de marketing.
d) Gestionar campañas de promoción para posicionamiento de marca.
e) Administrar cartera de clientes.
f) Monitorear las órdenes de pedido de los clientes.
g) Gestionar campañas de fidelización con los clientes.
h) Coordinar la elaboración de material de promoción del producto.
i) Gestionar herramientas de comunicación: web, facebook, twiter, otros.

PERFIL DEL PUESTO:
a) Bachiller o profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
b) De preferencia con estudios de posgrado en marketing y ventas.
c) Experiencia mínima de 03 años en gestión de área comercial.
d) De preferencia con conocimiento de la cadena de valor del café.
e) Tener buenas referencias laborales.
f) Capacidad de interactuar con personas de cualquier nivel.
g) Dominio de software de oficina a nivel usuario.
h) Seguridad, desenvolvimiento y criterios para tomar decisiones.
i) Nº de plazas: uno (01)

FACTORES DE EVALUACION 
a) Grado de cumplimiento de las metas asignadas.
b) Contratos generados.
c) Oportunidad, calidad y eficiencia en el desarrollo de sus actividades.
d) Eficiencia demostrada en el desempeño de sus funciones.

CRONOGRAMA
Publicación TDR : 25/01/2018
Recepción de CV : 25/01/2018 al 28/01/2018
Evaluación de CV : 29/01/2018
Entrevistas y resultados : 30/01/2018
Inicio de actividades : 01/02/2018

Los/as interesados/as remitir CV documentado (escaneado) a la siguiente dirección electrónica:  convocatorias@centralcafeycacao.org,   consignando como Asunto: GERENCIA COMERCIAL

Anuncios

TDR – Contratación de Asistente Académico

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE CAFÉ Y CACAO
DEL PERÚ
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ACADEMICO.

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.

Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE CONTRATACIÓN.
Contratar un/a (01) asistente academico para apoyar en la gestión de programas de capacitaciones de la Central.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Bachiller o Profesional en Educación, Ciencias Sociales o carreras afines, con experiencia laboral no menor a un año, en el desempeño de puestos similares.

IV. NIVELES DE COORDINACIÓN.
Gerencia de Desarrollo Social

V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Apoyar en la organización académica y logística de los programas de capacitación y eventos académicos que gestiona la Central.
b) Apoyar en los trámites administrativos que demandan la ejecución de los programas y eventos de capacitación y coordinaciones para la contratación de facilitares/as.
c) Organizar la información y la base de datos de los programas de capacitación que gestiona la Central.
d) Procesar y validar los resultados de las encuestas aplicadas en las capacitaciones.
e) Apoyar en la sistematización de la información y resultados de los programas de capacitación; así como en la elaboración y entrega de los productos a las fuentes financieras.
f) Apoyar en la elaboración, emisión y entrega de certificados a los participantes de los programas y eventos de capacitación.
g) Apoyar en la convocatoria, inscripción y procesos de comunicación con alumnos y participantes de los programas y eventos de capacitación que desarrolla la Central.
h) Elaborar y presentar un informe de actividades realizadas por mes.
i) Otras actividades que le designe la Coordinadora del Área.

VI. LUGAR Y PLAZO DEL SERVICIO.
Lima, Perú.El plazo de contratación será por 03 meses de prueba, con posibilidades de continuidad.

VII. REQUISITOS MÍNIMOS.

a) Bachiller o Profesional, en Educación, Administración, Ciencias Sociales o carreras afines.
b) Experiencia laboral no menor a un año, en el desempeño de puestos similares.
c) Con experiencia en organización logística para eventos de capacitación.
d) Deseable conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y enfoque por competencias.
e) Deseable conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores y manejo del cultivo de café y cacao.
f) Dominio en el manejo de PC a nivel usuario, programa Excel a nivel intermedio, de preferencia.
g) Disponibilidad para viajar al interior del país.
h) Nº de plazas: uno (01).

VIII. HABILIDADES.

a) Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y por objetivos.
b) Con compromiso, iniciativa y adecuado nivel de coordinación.
c) Comunicación efectiva, proactividad, cordialidad y empatía.

IX. DISPONIBILIDAD.    
Inmediata, a tiempo completo.

X. CRONOGRAMA. 

a) Publicación del TDR : 11 de enero de 2018
b) Recepción de C.V. : 12 al 18 de enero de 2018
c) Entrevista a seleccionados(as) : 22 de enero de 2018
d) Selección : 25 de enero de 2018
e) Firma de contrato : 01 de febrero de 2018

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Asistente Académico, a la siguiente dirección electrónica:  rlijarza@centralcafeycacao.org

TDR – Contratación de Facilitador EGES

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
TERMINOS DE REFERENCIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
ESPECIALISTA FACILITADOR/A DEL MODULO VIII: “FORTALECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA”, DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE – TOCACHE – SAN MARTIN.

Proyecto:
“Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”

Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.

Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.

Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP o independiente que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el MODULO VIII: “FORTALECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA”, del programa de capacitación ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE, Tocache – San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.

Profesional en ciencias sociales, ciencias agrarias, educación administración, ciencias económicas, derecho o afines, con conocimiento en cooperativismo y/o desarrollo organizacional.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.

a) Facilitar el MODULO VIII: “FORTALECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA”, correspondiente al Programa ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE a desarrollarse en la Provincia de Tocache, San Martin.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 15, 16, 17 y 18 de ENERO del 2018.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.

01 profesional especialista del Staff de Facilitadores o independiente para facilitar el MODULO VIII: “FORTALECIMIENTO ECONOMICO DE LA EMPRESA”, para la Escuela de Gestores Empresariales, en la Provincia de Tocache, San Martin.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Facilitar un taller, con 25 participantes de la Cooperativa Agroindustrial Cacao Tocache, socia de la Central Café y Cacao del Perú en la región San Martin.
b) Facilitar un módulo de la EGE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del MODULO VIII de la EGE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencias.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES

a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Metodológica para los 04 días de taller con 40 horas académicas, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo.
b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.

a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes: – 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.- 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2, aprobado por la GDSYE.* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS. 

a) Título profesional en: Administración, Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Derecho o afines.
b) Manejo de capacitación de adultos bajo el enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural –CEFE (Certificación).
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa – Experiencia y Capacitación MYCOOP.
f) Deseables conocimientos en el manejo del cultivo de cacao.
g) Disponibilidad a viajar al interior del país.
h) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
i) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

NOTA IMPORTANTE: Los postulantes interesados, para elaborar y enviar su Propuesta Técnica Metodológica con su CV documentado, deberán solicitar la estructura básica del módulo.

XI. CRONOGRAMA. 

a) Publicación del TDR : 05 de Enero del 2018
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 05/01/2018 al 10/01/2018
c) Entrevistas a seleccionados(as)         : 10 de Enero del 2018
d) Selección de 01 facilitador (a) : 10 de Enero del 2018
e) Firma de Contrato : 12 de Enero del 2018

XII. ETAPA DE EVALUACIÓN. 

11

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V  y propuesta técnica metodológica, consignando en asunto FACILITADORES EGE a la siguientes direcciones electrónicas:  convocatoria@centralcafeycacao.org / rlijarza@centralcafeycacao.org / equintanilla@centralcafeycacao.org