TDR – Comunicador

 

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU

TERMINOS DE REFERENCIA
ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN Y GESION DE RECURSOS

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

ejes

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. PERFIL PROFESIONAL. 
Profesional con especialización en comunicación empresarial y gestión de recursos en las carreras de Administración, Economia, Marketing, Comunicación o carrerras afines

III. FINALIDAD
Contratar a un especialista en comunicación y gestión de recursos.

IV. LUGAR DE TRABAJO:
Lima

V. NIVELES DE COORDINACION:
Coordina con Gerencia General.

VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

Gestión de fondos y auspicios con instituciones públicas, privadas, empresas, cooperativas, otros.
Promoción y comunicación en diferentes medios de comunicación eventos corporativos (radio, tv, redes sociales, prensa escrita, etc).
• Gestión y diseño de las diferentes herramientas de comunicación: flyer, brochure, afiches, otros.
• Redacción y difusión de Notas de Prensa relacionadas a los eventos corporativos.
• Gestión para la documentación fotografica y video de los diferentes eventos corporativos.
• Coordinaciones con las regiones, a nivel de cooperativas, productores cafetaleros sobre los eventos corporativos.
• Recabar información personalizada de los productores cafetaleros.
• Otros relacionados a su especialidad.

VII. REQUISITOS MINIMOS. 

• Profesional, bachiller o titulado.
• Experiencia mínima de 03 años realizando tareas similares• Nivel de Inglés: Intermedio / Avanzado.
• De preferencia con conocimiento de la cadena de valor del café y cursos de posgrado en Marketing
• Capacidad de interactuar con personas a cualquier nivel.
• Dominio de software de oficina a nivel usuario.
• Nº de plazas: uno (01)

VIII. HABILIDAD

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Creativo, Proactivo (a), cordial y empático (a).
• Comunicación efectiva a todo nivel.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Adecuado nivel de coordinación.

IX. NIVELES DE COORDINACION
Coordina con la gerencia general, unidades técnicas, administración, contabilidad y producción.

X. DISPONIBILIDAD
Inmediata, a tiempo completo.

XI. REFERENCIAS LABORALES
El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (nombre de la personas, institución, cargo, teléfono y/o correo electrónico).

XII. CRONOGRAMA.
Publicación del TDR : 29/06/18
Recepción de C.V. : 29/06/18 al 02/07/18.
Evaluación de C.V. : 03/07/18
Entrevistas : 04/07/18
Inducción : 05 y 06/07/18
Inicio de labores : 09/07/18

Las o los interesadas/os enviar C.V., documentado (escaneado) consignando en asunto COMUNICADOR  a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org

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TDR – Gestor de Cafeterías

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU
TERMINOS DE REFERENCIA
GESTOR DE CAFETERIAS

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

ejes

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. PERFIL PROFESIONAL. 
Profesional con experiencia en gestión de unidades de negocio relacionadas a la atención al público (cafeterias, restaurantes, panaderias, otros); de preferencia en carreras Administración, Economia, Marketin o carrerras afines.

III. FINALIDAD
Contratar un especialista en gestión de cafeterias.

IV. LUGAR DE TRABAJO:
Lima

V. NIVELES DE COORDINACION:
Coordina con Gerencia General.

VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

• Gestionar y administrar las cafeterias de la Central.
• Gestionar la logistica de las cafeterias.
• Preparar reportes de ingresos y egresos de cada unidad.
• Trabajar, implementar y monitorear protocolos y procedimientos para el buen desempeño de las unidades.
• Gestinar la comunicación de las unidades a través de las redes sociales (campañas de promoción)
• Gestionar planes de promoción de las unidades orientado a incrementar la ventas, atención al público y fidelización de los clientes.
• Gestión de RRHH.
• Gestionar el flujo de recursos y las rendiciones respectivas.
• Elaborar e implementar un plan de fidelización de clientes.
• Gestiona con su equipo técnico el mantenimiento de los equipos y maquinas asignados a las cafeterías.
• Responsable de emitir los informes mensuales o cuando la gerencia general lo requiera.
• Otras labores propias de la cafetería a ser encomendadas por su jefe inmediato.

VII. REQUISITOS MINIMOS. 

• Profesional, Bachiller o titulado.
• Experiencia mínima de 03 años realizando tareas similares.
• Nivel de Inglés: Intermedio / Avanzado.
• Con cursos de especialización en Barismo y conocimiento de la cadena de valor del café y cursos en atención al cliente.
• Capacidad de interactuar con personas a cualquier nivel.
• Dominio de software de oficina a nivel usuario y software de facturación electrónica.
• Nº de plazas: uno (01)

VIII. HABILIDAD

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Creativo, Proactivo (a), cordial y empático (a).
• Comunicación efectiva a todo nivel.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Adecuado nivel de coordinación.

IX. NIVELES DE COORDINACION
Coordina con los respnsables de las cafeterias, la gerencia general, administración, contabilidad y unidad de producción.

X. DISPONIBILIDAD
Inmediata, a tiempo completo.

XI. REFERENCIAS LABORALES
El/la postulante debe citar como mínimo dos personas de referencia (nombre de la personas, institución, cargo, teléfono y/o correo electrónico).

XII. CRONOGRAMA.
Publicación del TDR : 30/06/18
Recepción de C.V. : 30/06/18 al 02/07/18.
Evaluación de C.V. : 03/07/18
Entrevistas : 04/07/18
Inducción : 05 y 06/07/18
Inicio de labores : 09/07/18

Las o los interesadas/os enviar C.V., documentado (escaneado) consignando en asunto CAFETERIAS  a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org