TDR – Extensionista

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: EXTENSIONISTA

Proyecto.
“Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín.”

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Técnico Extensionista dentro de las actividades de ejecución del Proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

III. PERFIL PROFESIONAL.

Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en agronomía, con conocimientos en manejo del cultivo de cacao finos de aroma, bajo sistemas agroforestales y en formación y manejo de ECA´s.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”– Financiado por FONDOEMPLEO.
V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades técnicas que realizan.
• Coordina con dirigentes y gerente de la organización beneficiaria.
• Coordina con los promotores de las ECA´s manejadas por el proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollar asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”.– Financiado por FONDOEMPLEO – así como el seguimiento de la producción de las unidades productivas de cacao; La oficina del proyecto estará ubicado en el Distrito de Tocache.
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Participar en el proceso de convocatoria y selección beneficiarios.
d. Realizar visitas de asistencia técnica y capacitación a 300 productores de cacao, beneficiarios del proyecto.
e. Cada Extensionista Formara, manejara y facilitara 04 Escuelas de Campo de Agricultores – ECA´s
f. Apoya a la organización para la inspección interna del sistema de control interno, para la certificación orgánica
g. Responsable de la implementación y manejo de las parcelas demostrativas en las ECA´s.
h. Coordina con los promotores de las ECA´s las actividades del proyecto y el seguimiento de las actividades acordadas en las sesiones ECA.
i. Gestiona las sesiones de las ECA´s, apoya a los promotores para manejar el libro de actas de la ECA.
j. Gestiona y administra los materiales, insumos, equipos y herramientas a utilizar en las ECA´s.
k. Planificar y realizar la entrega de herramientas e insumos a los beneficiarios.
l. Gestiona el mantenimiento de la unidad móvil asignada.
m. Levantar información de campo para alimentar software con base de datos.
n. Otros que le asigne el Jefe del Proyecto.

REQUISITOS MINIMOS.

a. Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en Agronomía.
b. Conocimiento en el manejo del cultivo de cacao y procesos de certificación de plantaciones de cacao fino y de aroma.
c. Conocimiento de metodología de capacitación de ECA´s.
d. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
e. Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.
f. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario y programas específicos.
h. Experiencia mínima de dos (02) años en el desempeño de puestos similares.
i. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
j. Nº de plazas: (01).

VIII. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 22 al 25 /05 /2017.
Recepción de C.V. : 25 al 26/05 /2017.
Evaluación de C.V. : 26 de Mayo del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 29 de Mayo del 2017 (Tocache)
Selección de ganador (a) : 29 de Mayo del 2017
Publicación de resultados : 30 de Mayo del 2017
Firma de contrato e inicio de actividades* : 01 de Junio del 2017
* Sujeto al Visto bueno de la fuente financiera FONDOEMPLEO

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su “CV”, consignando en asunto EXTENSIONISTA CACAO – PROYECTO FE TOCACHE a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal@centralcafeycacao.org
equintanilla@centralcafeycacao.org

IX. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 1 850.00 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

TDR – Especialista en Gestión Comercial

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU

Proyecto.
“Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTA EN GESTION COMERCIAL (2da convocatoria)

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

 

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar un profesional en el cargo de “Gestor Comercial”.

III. PERFIL PROFESIONAL.
• Profesional en: Ciencias Económicas y Administrativas, con especialización en negocios, ventas y comercialización de cacao.
• Mínimo 2 años de experiencia en servicios de asesoría y capacitación a productores y sus líderes.
• Experiencia en elaboración e implementación de planes de negocio e inversión.
• Experiencia no menos de 2 años en facilitar acceso a financiamiento en el sector rural.
• Conocimiento en la cadena de valor de cacao.
• Experiencia en trabajo con organizaciones de productores y promoción de la asociatividad.
• Habilidad para el trabajo en equipo.
• Experiencia de trabajo conjunto con empresas privadas.
• Facilidad para relacionarse a todo nivel.
• Manejo de Microsoft Office y entorno Windows.
• Disponibilidad inmediata.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar servicios de asesoría y capacitación a los productores y sus líderes del proyecto “Incremento de los ingresos netos de las familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región” Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.
• Equipo técnico del proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales que estan involucrados en el desarrollo del proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Responsable de los talleres de comercialización y análisis de mercado dirigido al Equipo técnico y beneficiarios del proyecto.
b. Coordinar las actividades de las ferias nacionales e internacionales con la organización de productores.
c. Implementar asistencias técnicas en temas de comercialización y análisis de mercado.
d. Realizar el seguimiento y cumplimiento de las actividades de certificación de las unidades agrícolas de los beneficiarios del proyecto.
e. Elaborar planes de negocio de la organización.
f. Capacitar a los productores líderes en elaboración de planes de negocio.
g. Laborar el 100% de tiempo en la zona de ejecución del proyecto.
h. Elaborar los informes mensuales sobre los avances de las actividades programadas.

VIII. REQUISITOS MINIMOS.

1. Profesional titulado en Ciencias Económicas, Administrativas con especialización en negocios, ventas, comercialización
2. Se valorara su conocimiento y experiencia en la aplicación de metodología de capacitación de adultos.
3. Conocimiento y experiencia sobre fortalecimiento empresarial y organizacional.
4. Disponibilidad para trabajos de campo.
5. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
6. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
7. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
8. Nº de plazas: Uno (01)

IX. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 18 de mayo del 2017.
Recepción de C.V. : 19 al 21 de mayo del 2017.
Evaluación de C.V. : 22 de mayo del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 23 de mayo del 2017
Publicación de resultados * tras la aprobación de FONDOEMPLEO : 26 de mayo del 2017

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Especialista en gestión comercial a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONOMICA

El sueldo básico mensual: S/. 3 003 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

TDR – Facilitador de EGES

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU

TERMINOS DE REFERENCIA

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA FACILITADOR/A DEL MÓDULO I: “CALIDAD PERSONAL Y FAMILIAR”, DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE- TOCACHE – SAN MARTIN.

Proyecto:”Incremento de ingresos netos de familias productoras
de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”

Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.
En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.
Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.
Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el Módulo I del programa de capacitación ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE, Tocache – San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Profesional en ciencias sociales, educación administración o afines, con conocimiento en cooperativismo y/o desarrollo organizacional.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.
a) Facilitar el Módulo I. CALIDAD PERSONAL Y FAMILIAR, correspondiente al Programa ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE a desarrollarse en la Provincia de Tocache, San Martin.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 23, 24, 25,26 de Mayo del 2017.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.
Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial
Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.
Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.
01 profesional especialista del Staff de Facilitadores para facilitar el Módulo I. CALIDAD PERSONAL Y FAMILIAR, para la Escuela de Gestores Empresariales, en la Provincia de Tocache, San Martin.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Facilitar un taller, con 25 participantes de la Cooperativa Agroindustrial Cacao Tocache, socia de la Central Café y Cacao del Perú en la región San Martin.
b) Facilitar un módulo de la EGE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del Módulo I de la EGE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencias.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES
a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Económica para los 04 días de taller, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo y formatos establecidos.

b) PRODUCTO 2: Facilitar el taller de 04 días, con 40 horas académicas, bajo el enfoque por competencias.

c) PRODUCTO 3: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.
a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes:
– 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.
– 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 3, aprobado por la GDSYE.
* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS.
a) Título profesional en ciencias sociales, educación administración o afines.
b) Manejo del enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural –CEFE (Certificación).
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa – Experiencia y Capacitación MYCOOP.
f) Deseable conocimientos en el manejo del cultivo de cacao.
g) Disponibilidad a viajar al interior del país.
h) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
i) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

NOTA IMPORTANTE: Los postulantes interesados, para elaborar y enviar su propuesta técnica metodológica con su CV, deberán solicitar la estructura básica del módulo.

XI. CRONOGRAMA.
a) Publicación del TDR : 10 de Mayo del 2017
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 10 al 12 de Mayo 2017
c) Entrevistas a seleccionados(as) : 13 de Mayo del 2017
d) Selección de 01 facilitador (a) : 13 de Mayo del 2017
e) Firma de Contrato : 15 de Mayo del 2017
XII. ETAPA DE EVALUACIÓN.

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V y propuesta técnica metodológica, consignando en asunto FACILITADORES EGE a la siguientes direcciones electrónicas: convocatoria@centralcafeycacao.org / rlijarza@centralcafeycacao.org / equintanilla@centralcafeycacao.org

TDR – Facilitador en Metodología MY. COOP

TERMINOS DE REFERENCIA
CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: FACILITADOR EN METODOLOGIA MY. COOP

Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco”

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA.
Seleccionar profesionales que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para facilitar El Programa de MY COOP, en la ciudad de Tingo María – Huánuco.

III. PERFIL PROFESIONAL.

• Persona natural y/o jurídica CERTIFICADO como facilitador del Programa de MY COOP.
• Con experiencia en gestión de programas o proyectos asociativos y/o cooperativas.
• Aplicación de métodos y técnicas de facilitación de aprendizaje de adultos.
• Aplicación de herramientas de gestión en organización.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORIA.
Es implementar el programa de My COOP para que a nuestros administradores, socios involucrados de las Cooperativa y equipo técnico, logren identificar y abordar los principales desafíos de las cooperativas en un contexto de desarrollo agrícola en economías de mercado.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE
Director de Proyecto.

VI. REQUERIMIENTOS

01 facilitador CERTIFICADO, como formador en la metodología My COOP, para capacitar a los Productores Lideres y Equipo técnico del proyecto.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Facilitar el paquete (4 módulos, y caja de herramientas de aprendizaje) del Programa My COOP, a los administradores, socios involucrados de la cooperativa y Equipo Técnico del proyecto.
2) Diseñar y ejecutar las prácticas aplicando la metodología My.COOP. para la gestión de las cooperativas.
3) Elaborar recursos didácticos, utilizando materiales de fácil adquisición y manipulación.
4) Elaborar una propuesta técnica metodológica que desarrollará durante la capacitación en cada lugar, según los contenidos y competencias.
5) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final.
6) El plazo para la entrega de los informes técnico es como máximo de 03 días, luego de realizado el taller.

VII. PRODUCTOS ENTREGABLES

a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Económica para los días de taller.

b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

VIII. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO

a) Presentar su propuesta económica.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes:
– 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1.
– 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2. A la conformidad del jefe de proyecto.
* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.
c) Asimismo el pago por el servicio es a todo costo.

IX. TIEMPO DE EJECUCION DE LA CONSULTORIA

El taller se desarrollara en 06 dias.

X. REQUISITOS

1. Título profesional.
2. Conocimientos y experiencia de 3 años en el tema a capacitar sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural.
3. Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
4. Disponibilidad a viajar al interior del país.
5. Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
6. Nº de plazas: uno (01), un facilitador/a.

XI. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 02 de mayo del 2017.
Recepción de C.V. : 03 al 07 de mayo del 2017.
Evaluación de C.V. : 08 de mayo del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 09 de mayo del 2017
Selección de ganador (a) : 10 de mayo del 2017
Publicación de resultados : 11 de mayo del 2017.
Firma de contrato : 12 de mayo del 2017
La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V y propuesta técnica metodológica, consignando en asunto ESPECIALISTA EN CEFE, a la siguiente dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org.

TDR – Extensionista

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: EXTENSIONISTA

Proyecto.
“Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín.”

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Técnico Extensionista dentro de las actividades de ejecución del Proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

III. PERFIL PROFESIONAL.

Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en agronomía, con conocimientos en manejo del cultivo de cacao finos de aroma, bajo sistemas agroforestales y en formación y manejo de ECA´s.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”– Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades técnicas que realizan.
• Coordina con dirigentes y gerente de la organización beneficiaria.
• Coordina con los promotores de las ECA´s manejadas por el proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollar asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”.– Financiado por FONDOEMPLEO – así como el seguimiento de la producción de las unidades productivas de cacao; La oficina del proyecto estará ubicado en el Distrito de Tocache.
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Participar en el proceso de convocatoria y selección beneficiarios.
d. Realizar visitas de asistencia técnica y capacitación a 300 productores de cacao, beneficiarios del proyecto.
e. Cada Extensionista Formara, manejara y facilitara 04 Escuelas de Campo de Agricultores – ECA´s
f. Apoya a la organización para la inspección interna del sistema de control interno, para la certificación orgánica
g. Responsable de la implementación y manejo de las parcelas demostrativas en las ECA´s.
h. Coordina con los promotores de las ECA´s las actividades del proyecto y el seguimiento de las actividades acordadas en las sesiones ECA.
i. Gestiona las sesiones de las ECA´s, apoya a los promotores para manejar el libro de actas de la ECA.
j. Gestiona y administra los materiales, insumos, equipos y herramientas a utilizar en las ECA´s.
k. Planificar y realizar la entrega de herramientas e insumos a los beneficiarios.
l. Gestiona el mantenimiento de la unidad móvil asignada.
m. Levantar información de campo para alimentar software con base de datos.
n. Otros que le asigne el Jefe del Proyecto.

REQUISITOS MINIMOS.

a. Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en Agronomía.
b. Conocimiento en el manejo del cultivo de cacao y procesos de certificación de plantaciones de cacao fino y de aroma.
c. Conocimiento de metodología de capacitación de ECA´s.
d. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
e. Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.
f. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario y programas específicos.
h. Experiencia mínima de dos (02) años en el desempeño de puestos similares.
i. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
j. Nº de plazas: (01).

VIII. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 02 al 06 /05 /2017.
Recepción de C.V. : 06 al 08/05 /2017.
Evaluación de C.V. : 08 de Mayo del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 09 de Mayo del 2017 (Tocache)
Selección de ganador (a) : 09 de Mayo del 2017
Publicación de resultados : 09 de Mayo del 2017
Firma de contrato e inicio de actividades* : 10 de Mayo del 2017
* Sujeto al Visto bueno de la fuente financiera FONDOEMPLEO

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su “CV”, consignando en asunto EXTENSIONISTA CACAO – PROYECTO FE TOCACHE a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal@centralcafeycacao.org
equintanilla@centralcafeycacao.org

IX. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 1 850.00 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.