TDR – Especialista en Catación

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU

TERMINOS DE REFERENCIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA PARA CAPACITACION: “Formación de catadores de Cacao”, DEL COMPONENTE 2 ARTICULACION COMERCIAL AL MERCADO DEL CACAO.

Proyecto

“Incremento de ingresos netos de familias productoras de cacao en grano, Tocache – San Martín”Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

VisiónAl 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
MisiónGestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.

Seleccionar a 01 profesional especialista en catación de cacao que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar en nivel básico en la formación de catadores de cacao y chocolate a 15 personas socios del proyecto, responsable de beneficio, acopio de la CAT Tocache y  productores de cacao ubicados en el distrito de Tocache, región San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.

Persona natural, profesional en agroindustria, ciencias agrarias, económicas, administrativas o afines, con certificación de catador de cacao, especialista en control de calidad de cacao y chocolate.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.

a) Facilitar 01  TALLER DE CAPACITACION DEL NIVEL BASICO EN “Formación de catadores de cacao”, DEL COMPONENTE 2 ARTICULACION COMERCIAL AL MERCADO DEL CACAO a desarrollarse en el distrito de Tocache, región San Martin.
b) Las fechas programadas para los talleres son los días :
– Mes Setiembre primer taller del nivel básico los días 25, 26 y 27.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE:

Jefe del proyecto.

VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Facilitar 01 taller de capacitación a responsables de centros de beneficio post cosecha y productores de cacao de la Cooperativa Agroindustrial Tocache  – CAT, Región San Martin., con 15 participantes.
b) Se desarrollara 01 taller en 01 mes.
c) El taller está constituido por 03 días de capacitación, cada día tiene una duración de 08 horas académicas.
d) Este primer taller es de nivel básico.
e) Elaborar una propuesta Técnica-Metodológica que desarrollará durante el taller de la capacitación en la zona.
f) Capacitar bajo el enfoque por competencias y en las fechas indicadas.
g) Deberá de contar con equipos básicos como tostadora, piladora y molino para desarrollar el taller.
h) Deberá de contar con muestras de cacao y chocolate para las muestras de prácticas de cata de los participantes.
i) Deberá de contar con los formatos actuales necesarios para las prácticas de los participantes.
j) Deberá de contar con las bandejas y todos los materiales necesarios para las prácticas de cata de los participantes.
k) Deberá de contar con todos los insumos como agua, frutas, y todo lo necesario para las prácticas de memoria sensorial de los participantes.
l) Contar con su personal de apoyo para la preparación de las muestras de licor de cacao para las prácticas de los participantes.
m) Presentar en físico y virtual, Informe técnicos del taller desarrollado para su pago correspondiente, según los formatos entregados por la CCCP.
n) Entregar material de capacitacion en ppt para su reproducción mediante fotocopiada para entregarlo a los participantes.
o) El plazo para la entega de los informes técnico en virtual y físico es como máximo de 04 días, luego de culminado la capacitación.

VII. PRODUCTOS ENTREGABLES.

a) PRODUCTO 1: Elaborar y presentar una Propuesta Técnica-Metodológica que se desarrollara en el taller de capacitación, bajo el enfoque por competencias, anexando lo siguiente: Evaluación de entrada y salida; PPT, videos, separatas, etc.

b) PRODUCTO 2: Desarrollar el taller de capacitación.

– Facilitar el taller, según cronograma de fechas, con 15 participantes por taller.
– Desarrollar las prácticas de cata de muestras durante el taller.
– Evaluar a los participantes bajo los criterios del Enfoque por Competencias, aplicando una prueba de entrada y salida, trabajos y prácticas de cata de muestras de pasta de cacao y chocolate.

c) PRODUCTO 3: Elaborar y presentar 01 informe técnico del taller desarrollado en la presente consultoría en físico y virtual, según los formatos de la CCCP en Word, bajo las siguientes consideraciones:

– Enviar el Informe en virtual, al siguiente correo equintanilla@centralcafeycacao.org
Anexar evaluación de entrada y salida aplicada a los alumnos; copia de la lista de asistencia; copia de los certificados otorgados a los participantes que los acrediten de haber aprobado el nivel básico como catadores de cacao y chocolate, registro fotográfico del taller.

VIII. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.

a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 10,000.00 (Diez Mil y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (02) partes: – 5,000 soles a la entrega de su propuesta técnica metodológica del taller de capacitación.- 5,000 soles a la entrega del informe del taller desarrollado.* Por cada caso (pago) deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

IX. REQUISITOS.

a) Catador de Cacao, especialista en control de calidad de cacao que demuestre certificados como catador de cacao, capacitación en catación de cacao.
b) Haber desarrollado capacitaciones en catación de cacao y control de calidad de cacao.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos.
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Disponibilidad a viajar al interior del país.
f) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
g) Nº de plazas: uno (01), un Catador de cacao y chocolate.

X. CRONOGRAMA. 

a) Publicación del TDR : 15 de Setiembre del 2017
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : Hasta el 18 de Setiembre del 2017
c) Entrevistas vía skype a seleccionados(as)       : 18 de Setiembre del 2017
d) Selección de 01 facilitador (a) : 19 de Setiembre del 2017
e) Firma de Contrato : 20 de Setiembre del 2017 A la autorización de FONDOEMPLEO

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TDR – Adquisición de Paquete Foliar 2da Convocatoria.

TERMINOS DE REFERENCIATERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO
DEL PERU

ADQUISICION DE PAQUETES DE APLICACIÓN FOLIAR (35 Litros Inductor hormonal, 35 Litros de Estimulante vegetal, 14 Litros Adherente – Dispersante y 21 Kilos Insecticida biológico)

Segunda Convocatoria

Proyecto:Incremento de los ingresos netos de familias productoras de cacao en la provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco.

1. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de Marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

2. OBJETIVO:  
El presente requerimiento tiene por objeto abastecer con 250 paquetes de aplicación foliar (insecticida biológico, inductor hormonal, fertilizante foliar y adherente dispersante) para Implementar las parcelas de control en mantenimiento de cacao en el marco de la ejecución del Proyecto: Incremento de los ingresos netos de familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco.

3. ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LOS PRODUCTOS

Se requiere:
• Un nutriente a base de Aminoácidos como fuente de energía para un cultivo en condiciones de estrés.
• Un producto activador y regulador de crecimiento a bases de hormonas.
• Adherente penetrante y dispersante
• Insecticida biológico.
Según las siguientes características de los productos a usar:
33-2
• El postor deberá enviar la ficha técnica de los productos a utilizar de acuerdo al cuadro líneas arriba.
* La fórmula por cada paquete será:0.14 Lt de Inductor hormonal + 0.14 Lt de Estimulante vegetal + 0.056 Lt de Adherente – Dispersante + 0.084 Kg de Insecticida biológico
El cual alcanzara para los 250 paquetes de aplicación foliar.

4. PERFIL DE PROVEEDOR O REQUISITOS MÍNIMOS:

a. Persona natural o jurídica, con autorización de comercialización de insumos para la producción agrícola.
b. Debidamente registrada en la SUNAT.
c. Estar apto para emitir facturas y estar habilitado en SUNAT.
d. Tener cuenta bancaria a nombre de la Persona Jurídica o natural.

5. RECEPCION DEL PRODUCTO
El producto será recepcionado en la oficina del proyecto en la cuidad de Tingo María. Este se verificará y se dará conformidad por el jefe de proyecto.

6. GARANTIA
En la ficha técnica del producto se debe reflejar las características técnicas especificadas para su uso en producción agrícola.

7. FORMAS DE PAGO.
El 100% se desembolsará cuando se haya verificado la entrega de los 35 Litros Inductor hormonal, 35 Litros de Estimulante vegetal, 14 Litros Adherente – Dispersante y 21 Kilos Insecticida biológico, la misma que estará sustentada con la guía de remisión e informe realizada por el jefe de proyecto. Dicho informe debe ser presentado como máximo a los 02 días de haber entregado el bien.
Precio Referencial de:- Inductor hormonal 120.00 Soles- Estimulante vegetal 110.00 Soles- Adherente dispersante 35.00 Soles- Insecticida Biológico 100.00 Soles

8. CRONOGRAMA

Publicación de los términos de referencia : 04 de Setiembre del 2017
Recepción de cotizaciones : 05 al 10 de Setiembre del 2017
Elaboración de los cuadros comparativos
de las cotizaciones : 11 de Setiembre del 2017
Evaluación de las cotizaciones por el
comité de adquisiciones : 12 de Setiembre del 2017
Definición del ganador : 15 de setiembre del 2017. A la autorización de FONDOEMPLEO

Los interesados/as deben enviar sus Propuestas técnicas y económicas del producto solicitado + la documentación del Ítem 4 del TDR. Enviar sus propuestas a la siguiente dirección:
Dirección electrónica:  convocatorias@centralcafeycacao.org, consignando como Asunto: COTIZACION DE PAQUETES DE APLICACIÓN FOLIAR.

TDR – Construcción de Modulo POS Cosecha de Cacao

CENTRAL DE OGANIZACIONES PRODUCTORAS DE CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ
TERMINOS DE REFERENCIA
CONSTRUCCIÓN DE MÓDULOS DE POS COSECHA DE CACAO
Proyecto.

“INCREMENTO DE LOS INGRESOS NETOS DE LAS FAMILIAS PRODUCTORAS DE CACAO DE LA PROVINCIA LEONCIO PRADO, REGIÓN HUÁNUCO”

1. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

2. OBJETIVO: 
Implementar módulos de postcosecha centralizados para la producción de granos de cacao de calidad.

3. FINALIDAD
Promover la mejora de la calidad de los granos de cacao producidos por los productores participantes del proyecto y cumplir con estándares de calidad exigidos.

4. ESPECIFICACION TÉCNICA DE LOS MÓDULOS

  • El área total de los módulos de postcosecha: Es de 17 metros de largo, por 5 metros de ancho.
    – Debe constar lo siguiente:
  • Área de fermentación (CAJONES) = De 4 x 1 x 0.80 m. Con 4 divisiones.
    – Con 2 cajones fermentadores cada módulo de post cosecha.
    – La Madera debe ser Tornillo.
  • Área de secado (SECADORES) = De 2 X 10 m.
    – El cual constara de 4 parihuelas. La base de las parihuelas será con malla de pescar.
    – La Madera debe ser Estoraque.
  • Almacén = De 3 x 5 m.- La Madera debe ser amachimbrada y Estoraque.
  • La capacidad del módulo para fermentar es de 215 baldes en baba.
  • El postor deberá presentar el diseño de los módulos de postcosecha.

5. PERFIL DE PROVEEDOR O REQUISITOS MÍNIMOS.

  • Persona Natural o Jurídica, activo en SUNAT.
  • Tener cuenta bancaria a nombre de la Persona Natural o Jurídica.

6. PRESUPUESTO.
Enviar propuesta técnica económica. Acompañado del diseño de los módulos de postcosecha.
Precio Referencial es de S/. 11,460.00 Soles.

7. CANTIDAD
15 módulos de postcosecha de cacao, en las áreas designadas de acuerdo al jefe del proyecto

8. FORMAS DE PAGO.

8

9. CRONOGRAMA DE ENTREGA DE MÓDULOS DE POSTCOSECHA DE CACAO

9

10. CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA

10

La/os interesadas/os que cumplan los requisitos enviar su propuesta Técnica y Económica, consignando en asunto DISEÑO Y COTIZACIÓN – MÓDULOS DE POS COSECHA CACAO a la dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org

TDR – Adquisición de Paquete Foliar

TERMINOS DE REFERENCIATERMINOS DE REFERENCIA
CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERUADQUISICION DE PAQUETES DE APLICACIÓN FOLIAR (35 Litros Inductor hormonal, 35 Litros de Estimulante vegetal, 14 Litros Adherente – Dispersante y 21 Kilos Insecticida biológico) Proyecto:Incremento de los ingresos netos de familias productoras de cacao en la provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco.

1. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de Marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

2. OBJETIVO:  
El presente requerimiento tiene por objeto abastecer con 250 paquetes de aplicación foliar (insecticida biológico, inductor hormonal, fertilizante foliar y adherente dispersante) para Implementar las parcelas de control en mantenimiento de cacao en el marco de la ejecución del Proyecto: Incremento de los ingresos netos de familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco.

3. ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LOS PRODUCTOS

Se requiere:
• Un nutriente a base de Aminoácidos como fuente de energía para un cultivo en condiciones de estrés.
• Un producto activador y regulador de crecimiento a bases de hormonas.
• Adherente penetrante y dispersante
• Insecticida biológico.
Según las siguientes características de los productos a usar:
33-2
• El postor deberá enviar la ficha técnica de los productos a utilizar de acuerdo al cuadro líneas arriba.
* La fórmula por cada paquete será:0.14 Lt de Inductor hormonal + 0.14 Lt de Estimulante vegetal + 0.056 Lt de Adherente – Dispersante + 0.084 Kg de Insecticida biológico
El cual alcanzara para los 250 paquetes de aplicación foliar.

4. PERFIL DE PROVEEDOR O REQUISITOS MÍNIMOS:

a. Persona natural o jurídica, con autorización de comercialización de insumos para la producción agrícola.
b. Debidamente registrada en la SUNAT.
c. Estar apto para emitir facturas y estar habilitado en SUNAT.
d. Tener cuenta bancaria a nombre de la Persona Jurídica o natural.

5. RECEPCION DEL PRODUCTO
El producto será recepcionado en la oficina del proyecto en la cuidad de Tingo María. Este se verificará y se dará conformidad por el jefe de proyecto.

6. GARANTIA
En la ficha técnica del producto se debe reflejar las características técnicas especificadas para su uso en producción agrícola.

7. FORMAS DE PAGO.
El 100% se desembolsará cuando se haya verificado la entrega de los 35 Litros Inductor hormonal, 35 Litros de Estimulante vegetal, 14 Litros Adherente – Dispersante y 21 Kilos Insecticida biológico, la misma que estará sustentada con la guía de remisión e informe realizada por el jefe de proyecto. Dicho informe debe ser presentado como máximo a los 02 días de haber entregado el bien.
Precio Referencial de:- Inductor hormonal 120.00 Soles- Estimulante vegetal 110.00 Soles- Adherente dispersante 35.00 Soles- Insecticida Biológico 100.00 Soles

8. CRONOGRAMA

Publicación de los términos de referencia : 22 de agosto del 2017
Recepción de cotizaciones : 23 al 27 de agosto del 2017
Elaboración de los cuadros comparativos
de las cotizaciones : 28 de agostos del 2017
Evaluación de las cotizaciones por el
comité de adquisiciones : 29 de agosto del 2017
Definición del ganador : 01 de setiembre del 2017. A la autorización de FONDOEMPLEO

Los interesados/as deben enviar sus Propuestas técnicas y económicas del producto solicitado + la documentación del Ítem 4 del TDR. Enviar sus propuestas a la siguiente dirección:
Dirección electrónica:  convocatorias@centralcafeycacao.org, consignando como Asunto: COTIZACION DE PAQUETES DE APLICACIÓN FOLIAR.

TDR – Contratación de Gestor Comercial.

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DECAFÉ Y CACAO DEL PERU
Proyecto: “Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”
TERMINOS DE REFERENCIA:DENOMINACIÓN DEL CARGO: CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTA EN GESTION COMERCIAL
Fuente Financiera: FONDOEMPLEO    

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

VisiónAl 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

MisiónGestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA 
Contratar un profesional en el cargo de “Gestor Comercial”.

III. PERFIL PROFESIONAL.

• Profesional en: Ciencias Económicas o Administrativas, con especialización en negocios, ventas y comercialización de cacao.
• Mínimo 2 años de experiencia en servicios de asesoría y capacitación a productores y sus líderes.
• Experiencia en elaboración e implementación de planes de negocio e inversión.
• Experiencia no menos de 2 años en facilitar acceso a financiamiento en el sector rural.
• Conocimiento en la cadena de valor de cacao.
• Experiencia en trabajo con organizaciones de productores y promoción de la asociatividad.
• Habilidad para el trabajo en equipo.
• Experiencia de trabajo conjunto con empresas privadas y/o cooperativas.
• Facilidad para relacionarse a todo nivel.
• Manejo de Microsoft Office y entorno Windows.
• Disponibilidad inmediata.

IV. FINALIDAD DEL CARGO
Brindar servicios de asesoría y capacitación a los productores y sus líderes del proyecto “Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín” Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.  

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.
• Equipo técnico del proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales que estan involucrados en el desarrollo del proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Responsable de los talleres de comercialización, fortalecimiento organizacional y análisis de mercado dirigido al Equipo técnico y beneficiarios del proyecto.
b. Coordinar las actividades de las ferias nacionales e internacionales con la organización de productores.
c. Implementar asistencias técnicas en temas de comercialización, fortalecimiento organizacional y análisis de mercado.
d. Realizar el seguimiento y cumplimiento de las actividades de certificación de las unidades agrícolas de los beneficiarios del proyecto.
e. Elaborar planes de negocio de la organización.
f.  Capacitar a los productores líderes en elaboración de planes de negocio.
g. Laborar el 100% de tiempo en la zona de ejecución del proyecto.
h. Elaborar los informes mensuales sobre los avances de las actividades programadas.

VIII. REQUISITOS MINIMOS. 

1. Profesional titulado en Ciencias Económicas, Administrativas con especialización en negocios, ventas, comercialización preferiblemente en cacao.
2. Se valorará su conocimiento y experiencia en la aplicación de metodología de capacitación de adultos.
3. Conocimiento y experiencia sobre fortalecimiento empresarial y organizacional.
4. Disponibilidad para trabajos de campo.
5. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
6. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
7. Las labores se realizarán en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
8. Nº de plazas: Uno (01)

IX. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 22 de Agosto del 2017.
Recepción de C.V. : 22 al 28 de Agosto del 2017.
Evaluación de C.V. : 29 de Agosto del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as): 29 de Agosto del 2017
Publicación de resultados * tras la
aprobación de FONDOEMPLEO  : 30 de Agosto del 2017
Inicio de labores        : 01 Setiembre

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Especialista en gestión comercial a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org equintanilla@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONOMICA

El sueldo básico mensual: S/. 3 000.00 + beneficios socialesEn el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

TDR – Facilitador EGES Modulo V 2da Convocatoria

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
TERMINOS DE REFERENCIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA FACILITADOR/A DEL MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA”, DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE – TOCACHE – SAN MARTIN.
Proyecto:”Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”
Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.
Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP o independiente que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA, del programa de capacitación ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE, Tocache – San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Profesional en ciencias sociales, ciencias agrarias, educación administración, ciencias económicas, derecho o afines, con conocimiento en cooperativismo y/o desarrollo organizacional.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.
a) Facilitar el MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA, correspondiente al Programa ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE a desarrollarse en la Provincia de Tocache, San Martin.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 23, 24, 25 y 26 de Setiembre del 2017.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.
Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.
01 profesional especialista del Staff de Facilitadores o independiente para facilitar el MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA, para la Escuela de Gestores Empresariales, en la Provincia de Tocache, San Martin.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Facilitar un taller, con 25 participantes de la Cooperativa Agroindustrial Cacao Tocache, socia de la Central Café y Cacao del Perú en la región San Martin.
b) Facilitar un módulo de la EGE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del Módulo V de la EGE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencias.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES
a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Metodológica para los 04 días de taller con 40 horas académicas, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo.
b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.
a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes: – 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.- 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2, aprobado por la GDSYE.* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS. 
a) Título profesional en: Administración, Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Derecho o afines.
b) Manejo de capacitación de adultos bajo el enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural –CEFE (Certificación).
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa  – Experiencia y Capacitación MYCOOP.
f) Deseable conocimientos en el manejo del cultivo de cacao.
g) Disponibilidad a viajar al interior del país.
h) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
i) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

NOTA IMPORTANTE: Los postulantes interesados, para elaborar y enviar su Propuesta Técnica Metodológica con su CV documentado, deberán solicitar la estructura básica del módulo.

XI. CRONOGRAMA.
a) Publicación del TDR : 11 de Agosto del 2017
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 12 al 18 de Agosto 2017
c) Entrevistas a seleccionados(as)       : 18 de Agosto del 2017
d) Selección de 01 facilitador (a) : 21 Agosto del 2017
e) Firma de Contrato : 22 de Agosto del 2017

XII. ETAPA DE EVALUACIÓN. 

12

TDR – Facilitador EGES Modulo IV 2da Convocatoria

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO
DEL PERU
TERMINOS DE REFERENCIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA FACILITADOR/A DEL MÓDULO IV: “GESTION EMPRESARIAL RURAL”, DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE – TOCACHE – SAN MARTIN.
Proyecto:”Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”
Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.
Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP o independiente que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el Módulo IV. GESTION EMPRESARIAL RURAL, del programa de capacitación ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE, Tocache – San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Profesional en ciencias sociales, ciencias agrarias, educación administración, ciencias económicas, derecho o afines, con conocimiento en cooperativismo y/o desarrollo organizacional.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.
a) Facilitar el Módulo IV. GESTION EMPRESARIAL RURAL, correspondiente al Programa ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE a desarrollarse en la Provincia de Tocache, San Marti.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 21, 22, 23 y 24 de Agosto del 2017.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.
Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial
Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.
Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.
01 profesional especialista del Staff de Facilitadores o independiente para facilitar el Módulo IV GESTION EMPRESARIAL RURAL, para la Escuela de Gestores Empresariales, en la Provincia de Tocache, San Martin.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Facilitar un taller, con 25 participantes de la Cooperativa Agroindustrial Cacao Tocache, socia de la Central Café y Cacao del Perú en la región San Martin.
b) Facilitar un módulo de la EGE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del Módulo IV de la EGE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencia.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES
a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Metodológica para los 04 días de taller con 40 horas académicas, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo.
b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.
a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes: – 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.- 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2, aprobado por la GDSYE.
* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS. 
a) Título profesional en: Administración, Ciencias Económicas, Derecho o afines.
b) Manejo de capacitación de adultos bajo el enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural –CEFE (Certificación).
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa  – Experiencia y Capacitación MYCOOP.
f) Deseable conocimientos en el manejo del cultivo de cacao.
g) Disponibilidad a viajar al interior del país.
h) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
i) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

NOTA IMPORTANTE: Los postulantes interesados, para elaborar y enviar su Propuesta Técnica Metodológica con su CV documentado, deberán solicitar la estructura básica del módulo.

XI. CRONOGRAMA. 
a) Publicación del TDR : 11 de Agosto del 2017
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 12 al 15 de Agosto 2017
c) Entrevistas a seleccionados(as)      :  16 de Agosto del 2017
d) Selección de 01 facilitador (a) : 16 de Agosto del 2017
e) Firma de Contrato : 17 de Agosto del 2017

XII. ETAPA DE EVALUACIÓN.

12

 

 

 

 

TDR – Facilitador EGES Modulo V

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
TERMINOS DE REFERENCIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA FACILITADOR/A DEL MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA”, DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE – TOCACHE – SAN MARTIN.
Proyecto:”Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”
Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.
Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP o independiente que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA, del programa de capacitación ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE, Tocache – San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Profesional en ciencias sociales, ciencias agrarias, educación administración, ciencias económicas, derecho o afines, con conocimiento en cooperativismo y/o desarrollo organizacional.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.
a) Facilitar el MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA, correspondiente al Programa ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE a desarrollarse en la Provincia de Tocache, San Martin.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 23, 24, 25 y 26 de Setiembre del 2017.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.
Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.
01 profesional especialista del Staff de Facilitadores o independiente para facilitar el MÓDULO V: “FORTALECIMIENTO SOCIAL DE LA EMPRESA, para la Escuela de Gestores Empresariales, en la Provincia de Tocache, San Martin.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Facilitar un taller, con 25 participantes de la Cooperativa Agroindustrial Cacao Tocache, socia de la Central Café y Cacao del Perú en la región San Martin.
b) Facilitar un módulo de la EGE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del Módulo V de la EGE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencias.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES
a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Metodológica para los 04 días de taller con 40 horas académicas, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo.
b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.
a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes: – 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.- 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2, aprobado por la GDSYE.* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS. 
a) Título profesional en: Administración, Ciencias Económicas, Ciencias Sociales, Derecho o afines.
b) Manejo de capacitación de adultos bajo el enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural –CEFE (Certificación).
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa  – Experiencia y Capacitación MYCOOP.
f) Deseable conocimientos en el manejo del cultivo de cacao.
g) Disponibilidad a viajar al interior del país.
h) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
i) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

NOTA IMPORTANTE: Los postulantes interesados, para elaborar y enviar su Propuesta Técnica Metodológica con su CV documentado, deberán solicitar la estructura básica del módulo.

XI. CRONOGRAMA.
a) Publicación del TDR : 07 de Agosto del 2017
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 08 al 11 de Agosto 2017
c) Entrevistas a seleccionados(as)       : 14 de Agosto del 2017
d) Selección de 01 facilitador (a) : 14 Agosto del 2017
e) Firma de Contrato : 16 de Agosto del 2017

XII. ETAPA DE EVALUACIÓN. 

12

TDR – Facilitador EGES Modulo IV

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO
DEL PERU
TERMINOS DE REFERENCIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA FACILITADOR/A DEL MÓDULO IV: “GESTION EMPRESARIAL RURAL”, DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE – TOCACHE – SAN MARTIN.
Proyecto:”Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín”
Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizadas en 13 cooperativas, ubicadas en las regiones de Ayacucho, Cuzco, Huánuco, Junín, y Puno.

En función a su misión viene desarrollando tres proyectos: 1) Centro de Innovación Tecnológica, orientado a incrementar la productividad y mejorar la calidad del café y cacao, cuenta con un centro de producción de Abonos Orgánicos, Plantones de café y forestales en la provincia de Satipo en Junín; brinda servicios de extensión utilizando la metodología de ECA´s en alianza con sus once cooperativas base; con la Universidad Agraria la Molina vienen implementado un Banco de Germoplasma de café. 2) Instituto de Desarrollo Sostenible, orientado a fortalecer capacidades, desarrolla los siguientes programas: Escuela de Líderes Cooperativistas Agrarios, Escuela de Entrenamiento y certificación de Catadores de Café en alianza con el CQI de Estados Unidos, Escuela de Administradores de Fincas, Escuela de Promotores Agrarios, PAE Gestión de Empresas Cooperativas del Café en alianza con ESAN. 3) Cadena de suministro con valor agregado, orientado a promover el consumo interno de café y cacao, tiene la licencia de la WCE para organizar los Campeonatos Nacionales de Baristas y Catadores de café; tiene la licencia del CQI para entrenar Catadores Q y certificar lotes de cafés especiales con sello Q, viene desarrollando en el mercado interno la marca de café PUMA COFFEE.

Visión: Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.
Misión: Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP o independiente que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el Módulo IV. GESTION EMPRESARIAL RURAL, del programa de capacitación ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE, Tocache – San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Profesional en ciencias sociales, ciencias agrarias, educación administración, ciencias económicas, derecho o afines, con conocimiento en cooperativismo y/o desarrollo organizacional.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.
a) Facilitar el Módulo IV. GESTION EMPRESARIAL RURAL, correspondiente al Programa ESCUELA DE GESTORES EMPRESARIALES – EGE a desarrollarse en la Provincia de Tocache, San Marti.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 21, 22, 23 y 24 de Agosto del 2017.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.
Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial
Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.
Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.
01 profesional especialista del Staff de Facilitadores o independiente para facilitar el Módulo IV GESTION EMPRESARIAL RURAL, para la Escuela de Gestores Empresariales, en la Provincia de Tocache, San Martin.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Facilitar un taller, con 25 participantes de la Cooperativa Agroindustrial Cacao Tocache, socia de la Central Café y Cacao del Perú en la región San Martin.
b) Facilitar un módulo de la EGE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del Módulo IV de la EGE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencia.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES
a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Metodológica para los 04 días de taller con 40 horas académicas, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo.
b) PRODUCTO 2: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.
a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes: – 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.- 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2, aprobado por la GDSYE.
* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS. 
a) Título profesional en: Administración, Ciencias Económicas, Derecho o afines.
b) Manejo de capacitación de adultos bajo el enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural –CEFE (Certificación).
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa  – Experiencia y Capacitación MYCOOP.
f) Deseable conocimientos en el manejo del cultivo de cacao.
g) Disponibilidad a viajar al interior del país.
h) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
i) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

NOTA IMPORTANTE: Los postulantes interesados, para elaborar y enviar su Propuesta Técnica Metodológica con su CV documentado, deberán solicitar la estructura básica del módulo.

XI. CRONOGRAMA. 
a) Publicación del TDR : 27 de Julio del 2017
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 27 al 03 de Agosto 2017
c) Entrevistas a seleccionados(as)      : 03 de Agosto del 2017
d) Selección de 01 facilitador (a) : 04 de Agosto del 2017
e) Firma de Contrato : 07 de Agosto del 2017

XII. ETAPA DE EVALUACIÓN.

12

 

 

 

 

TDR – Gestor Organizacional (2da convocatoria)

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU

Proyecto.
“Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE GESTOR ORGANIZACIONAL
(Segunda Convocatoria)

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA 
Contratar un profesional en el cargo de “Gestor Organizacional”.

III. PERFIL PROFESIONAL. 

• Profesional con Título Universitario en Ciencias Sociales o Antropología y/o estudios sociales de desarrollo rural-agrícola.
• Deseable con estudios en Gestión de Empresas Agroexportadoras.

IV. FINALIDAD DEL CARGO
Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de los ingresos netos de las familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región” Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE. 

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales que estan involucrados en el desarrollo del proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollo de asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco” financiado por FONDOEMPLEO; en función al cronograma y al plan operativo aprobado.
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Responsable de la ejecución de los talleres grupales para la capacitación en economía familiar, Empoderamiento de la Mujer, Cooperativismo, a las familias productoras.
d. Realizar visitas de asistencia técnica a los beneficiarios del proyecto para reforzar los temas: administración de economía familiar, empoderamiento de la mujer, gestión.
e. Fortalecer y dar el seguimiento a los 15 productores líderes con el objetivo de mejorar sus capacidades para que puedan realizar la réplica en campo de lo aprendido en los talleres de capacitación.
f. Gestionar el Encuentro Técnico.
g. Encargado de realizar el control, seguimiento y cumplimiento de las actividades de economía familiar.
h. Gestionar el mantenimiento de la movilidad asignada.
i. Otros que asigne el jefe del proyecto.

VIII. REQUISITOS MINIMOS. 

1. Licenciado en ciencias sociales o antropología.
2. Experiencia mínima de tres años en fortalecimiento organizacional y trabajo en Cooperativas y Organizaciones de pequeños productores.
3. Haber implementado talleres de capacitación en gestión organizacional usando metodologías participativas y bajo el enfoque por competencias.
4. Experiencia en metodologías de capacitación de CEFE de la OIT.
5. Se valorara su conocimiento y experiencia en la aplicación de metodología de capacitación de adultos.
6. Excelente manejo de ofimática y software utilitarios de oficina (Word, Excel, Access, power point y otros).
7. Predisponibilidad para trabajos de campo.
8. Contar con licencia para conducir motocicleta.
9. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
10. Nº de plazas: Uno (01).

IX. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 25 de Julio del 2017
Recepción de C.V. : 26 al 30 de Julio del 2017.
Evaluación de C.V. : 31 de Julio del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 01 de Agosto del 2017
Publicación de resultados * tras la aprobación de FONDOEMPLEO : 02 de Agosto del 2017

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto GESTOR ORGANIZACIONAL a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 3,003.13 + beneficios sociales. En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.