TDR – Extensionista

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: EXTENSIONISTA

Proyecto.
“Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín.”

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1
Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Técnico Extensionista dentro de las actividades de ejecución del Proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

III. PERFIL PROFESIONAL.

Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en agronomía, con conocimientos en manejo del cultivo de cacao finos de aroma, bajo sistemas agroforestales y en formación y manejo de ECA´s.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”– Financiado por FONDOEMPLEO.
V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades técnicas que realizan.
• Coordina con dirigentes y gerente de la organización beneficiaria.
• Coordina con los promotores de las ECA´s manejadas por el proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollar asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”.– Financiado por FONDOEMPLEO – así como el seguimiento de la producción de las unidades productivas de cacao; La oficina del proyecto estará ubicado en el Distrito de Tocache.
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Participar en el proceso de convocatoria y selección beneficiarios.
d. Realizar visitas de asistencia técnica y capacitación a 300 productores de cacao, beneficiarios del proyecto.
e. Cada Extensionista Formara, manejara y facilitara 04 Escuelas de Campo de Agricultores – ECA´s
f. Apoya a la organización para la inspección interna del sistema de control interno, para la certificación orgánica
g. Responsable de la implementación y manejo de las parcelas demostrativas en las ECA´s.
h. Coordina con los promotores de las ECA´s las actividades del proyecto y el seguimiento de las actividades acordadas en las sesiones ECA.
i. Gestiona las sesiones de las ECA´s, apoya a los promotores para manejar el libro de actas de la ECA.
j. Gestiona y administra los materiales, insumos, equipos y herramientas a utilizar en las ECA´s.
k. Planificar y realizar la entrega de herramientas e insumos a los beneficiarios.
l. Gestiona el mantenimiento de la unidad móvil asignada.
m. Levantar información de campo para alimentar software con base de datos.
n. Otros que le asigne el Jefe del Proyecto.

REQUISITOS MINIMOS.

a. Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en Agronomía.
b. Conocimiento en el manejo del cultivo de cacao y procesos de certificación de plantaciones de cacao fino y de aroma.
c. Conocimiento de metodología de capacitación de ECA´s.
d. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
e. Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.
f. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario y programas específicos.
h. Experiencia mínima de dos (02) años en el desempeño de puestos similares.
i. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
j. Nº de plazas: (01).

VIII. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 02 al 06 /03 /2017.
Recepción de C.V. : 02 al 06 /03 /2017.
Evaluación de C.V. : 07 de Marzo del 2017
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 08 de Marzo del 2017 (Tocache)
Selección de ganador (a) : 08 de Marzo del 2017
Publicación de resultados : 08 de Marzo del 2017
Firma de contrato e inicio de actividades* : 09 de Marzo del 2017
* Sujeto al Visto bueno de la fuente financiera FONDOEMPLEO

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su “CV”, consignando en asunto EXTENSIONISTA CACAO – PROYECTO FE TOCACHE a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal@centralcafeycacao.org
equintanilla@centralcafeycacao.org

IX. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 1 850.00 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

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TDR – Contratación de Gestor Organizacional.

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU

Proyecto.
“Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE GESTOR ORGANIZACIONAL

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:
1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar un profesional en el cargo de “Gestor Organizacional”.

III. PERFIL PROFESIONAL.
• Profesional en las carreras de Ingeniero y/o Bachiller en Agronomía o carreras afines.
• Con experiencia en Extensión y capacitación de adultos.
• Con de experiencia en el fortalecimiento organizacional.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de los ingresos netos de las familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región” Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales que estan involucrados en el desarrollo del proyecto.
• Coordina con dirigentes y gerente de la Cooperativa Naranjillo.
• Coordina con los promotores de las ECA´s.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollo de asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco” financiado por FONDOEMPLEO,
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Estará a cargo de ejecutar 45 talleres grupales para la capacitación en economía familiar a las familias productoras.
d. Realizar visitas de asistencia técnica para la administración de economía familiar a los productores de cacao.
e. Coordinar las pasantías internas y externas.
f. Gestionar la Escuela de Administradores de Fincas – ESAF y Escuela de Lideresas Cooperativistas para mujeres – ELIDE.
g. Encargado de realizar el control, seguimiento y cumplimiento de las actividades de economía familiar.
h. Gestionar el mantenimiento de la movilidad asignada.
i. Otros que asigne el jefe del proyecto.

VIII. REQUISITOS MINIMOS.

1. Ingeniero y/o bachiller en Agronomía o carreras afines.
2. Experiencia mínima de dos años en el manejo del cultivo de cacao y fortalecimiento organizacional.
3. Haber implementado talleres de capacitación en gestión organizacional usando metodologías participativas y bajo el enfoque por competencias.
4. Se valorar su conocimiento y experiencia en la aplicación de metodología de capacitación de adultos.
5.Conocimiento y experiencia sobre fortalecimiento empresarial y organizacional.
6. Excelente manejo de ofimática y software utilitarios de oficina (Word, Excel, Access, power point y otros).
7. Predisponibilidad para trabajos de campo.
8. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
9. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
10. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
11. Nº de plazas: Uno (01)

IX. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 30 de Setiembre del 2016.
Recepción de C.V. : 30 al 04 de Octubre del 2016.
Evaluación de C.V. : 05 de Octubre del 2016
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 07 de Octubre del 2016
Publicación de resultados * tras la aprobación de FONDOEMPLEO :

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Especialista en gestión empresarial a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONOMICA

El sueldo básico mensual: S/. 2 008.87 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

TDR – Contratación de Gestor Organizacional

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE
CAFÉ Y CACAO DEL PERU

Proyecto.
“Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco”

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE GESTOR ORGANIZACIONAL

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1
Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar un profesional en el cargo de “Gestor Organizacional”.

III. PERFIL PROFESIONAL.

• Profesional en las carreras de Comunicador Social, Administrador o Técnico Administrador o carreras afines.
• Con experiencia en Extensión y capacitación de adultos.
• Dos años de experiencia en el manejo organizacional.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de los ingresos netos de las familias productoras de cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región” Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales que estan involucrados en el desarrollo del proyecto.
• Coordina con dirigentes y gerente de la Cooperativa Naranjillo.
• Coordina con los promotores de las ECA´s.
VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollo de asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco” financiado por FONDOEMPLEO,
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Estará a cargo de ejecutar 45 talleres grupales para la capacitación en economía familiar a las familias productoras.
d. Realizar visitas de asistencia técnica para la administración de economía familiar a los productores de cacao.
e. Coordinar las pasantías internas y externas.
f. Gestionar la Escuela de Administradores de Fincas – ESAF y Escuela de Lideresas Cooperativistas para mujeres – ELIDE.
g. Encargado de realizar el control, seguimiento y cumplimiento de las actividades de economía familiar.
h. Gestionar el mantenimiento de la movilidad asignada.
i. Otros que asigne el jefe del proyecto.

VIII. REQUISITOS MINIMOS.

1. Comunicador Social, Administrador o Técnico Administrador o carreras afines.
2. Experiencia mínima de dos años en el desempeño de puesto similares de gestión organizacional.
3. Haber implementado talleres de capacitación en gestión organizacional usando metodologías participativas y bajo el enfoque por competencias.
4. Se valorar su conocimiento y experiencia en la aplicación de metodología de capacitación de adultos.
5. Conocimiento y experiencia sobre fortalecimiento empresarial y organizacional.
6. Excelente manejo de ofimática y software utilitarios de oficina (Word, Excel, Access, power point y otros).
7. Predisponibilidad para trabajos de campo.
8. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
9. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
10. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
11. Nº de plazas: Uno (01)

IX. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 11 de Julio del 2016.
Recepción de C.V. : 11 al 14 de Julio del 2016.
Evaluación de C.V. : 14 de Julio del 2016
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 14 de Julio del 2016
Publicación de resultados * tras la aprobación de FONDOEMPLEO :
La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., consignando en asunto Especialista en gestión empresarial a la siguiente dirección electrónica e incluyendo propuesta económica al correo: convocapersonal@centralcafeycacao.org

X. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 2 008.87 + beneficios sociales. En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

CLAUSURA DE ADMINISTRADORES DE FINCA – AUCAYACU

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ALUMNOS EGRESADOS DE LA ESAF, AUTORIDADES Y FAMILIARES

Bajo el marco del proyecto de “Consolidación Socio Económica y Ambiental de la Cadena Productiva del Cacao Criollo con Certificación Orgánico Solidario bajo Sistemas Agroforestales en Pequeños Agricultores de la CAI Naranjillo, Provincias de Leoncio Prado y Marañón, Región Huánuco” Se Realizó la Clausura DE ADMINISTRADORES DE FINCA -AUCAYACU Se realizó el 31 de Octubre del presente En el Distrito de Aucayacu, Prov. de Leoncio Prado, Región Huánuco, ejecutado por la central café y cacao del Perú

La Clausura Fue para Certificar en Administradores de Finca a más de 23 productores jóvenes cacaoteros, gracias al financiamiento del Fondo de las américas.

El Evento contó con la participación de autoridades Como son el Sr. Carmelo Ramírez – Representante de la CAI NARANJILLO, La ING° Erika Portocarrero Representante de la CYC, Sr. Lorenzo Magallanes – Juez De Paz, Eugenio Mal partida, Representante del COMITÉ CENTRAL DE PRODUCTORES DE AUCAYACU, el Econ. Dennis Pereyra representante del CODE HUALLAGA y Representante de los Facilitadores del STAFF de la Central Café y Cacao del Perú.

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ENTREGA DE CONSTANCIAS

Es así se dio pase a los jóvenes manifestando su testimonio, y sobretodo agradeciendo infinitamente a la CENTRAL CAFÉ Y CACAO, FONDO DE LAS AMÉRICAS, a su equipo Técnico Liderado Por el ING° Víctor E. Abarca Piñan. Por realizar estos talleres que son de mucha ayuda para tener mejores conocimientos en la Administración de nuestras propias Fincas.  Algunos Testimonios:

  1. Señor ISAC QUISPE Del Sector de Pueblo Nuevo Manifiesto “ Aprendió Mucho acerca de la contabilidad de costos, los bienes activos, pasivos que como agricultor desconocíamos, y que en nuestra finca no le dábamos valor para poder adquirir un crédito”.
  2. Señor James Malpartida del Sector de Nvo progreso Manifestó “ Aprendió mucho de Agricultura Orgánica y la conservación del medio ambiente, que hoy en dia estamos padeciendo el cambio climático debido al desconocimiento, y que ahora si practicaremos para salvar a nuestro planeta”
  3. Señorita Areli Mal partida Del Sector de 7 de Octubre Manifestó “ La importancia de vivir en familia cómo comportarnos ante la sociedad, los deberes y derechos que tenemos”
  4. El Señor Juana Fretel del sector de anda manifestó “ Como hacer nuestro propia empresa, nuestro bionegocio con nuestros productos que tenemos en nuestras fincas”
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ENTREGA DE CONSTANCIA DE EGRESADO ESAF
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ALMUERZO DE DESPEDIDA DE LA ESAF

Como Central de Organizaciones Productoras de Café y Cacao del Perú, se cumplió con nuestros socios Cacaoteros y el compromiso de Llevar desarrollo a los Nuestras Bases, es la primera experiencia y tipo de eventos que se desarrolló en el distrito de José Crespo y Castillo, y que los agricultores apuestan por el cultivo licito que es el cacao, dejando atrás los cultivos ilegales de coca que en anteriores años cultivaban en todo el valle de Aucayacu.

DIPLOMADO EN DESARROLLO ECONÓMICO TERRITORIAL FORTALECE A FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES DE SATIPO

Autoridades y funcionarios de las municipalidades de Mazamari, Pangoa, Río Tambo y Satipo, culminaron satisfactoriamente el Diplomado en Desarrollo Económico Territorial y recibieron sus diplomas en una ceremonia de clausura desarrollada el fin de semana pasado, en el auditorio de la Universidad ESAN en la ciudad de Lima.

FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES MUESTRAN DIPLOMAS
FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES MUESTRAN DIPLOMAS

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1 DE OCTUBRE – DÍA INTERNACIONAL DEL CAFÉ

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La Organización Internacional del Café (ICO) ha declarado el 1 de Octubre, Día Internacional del Café. Esta declaración que cuentan con el apoyo de los 74 estados miembros de esta entidad,  y más de una treintena de asociaciones relacionadas con el café de todo el mundo, quiere ser una gran fiesta dedicada al café, en la que participen todos los sectores e industrias de la cadena; en el que disfruten todos los amantes de esta bebida; y en el que, también, los millones de personas que viven involucradas en la producción del grano reciban el apoyo y reconocimiento de quienes lo degustan.

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VISITA DE REPRESENTANTES DE LA EMBAJADA DE ESTADOS UNIDOS EN NUESTRA PLANTA PUMA

Bajo nuestra política de puertas abiertas, personal de la embajada de los Estados Unidos, Jeannette Garayua y Mieke Breck nos visitaron en nuestra planta de tostado, donde realizamos nuestro Café Puma.

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Diferenciando los granos de café

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CAFÉ ESPECIAL DE SATIPO PARTICIPARÁ EN CONCURSO NACIONAL

 

Luego de ser evaluadas 25 muestras de cafés especiales, procedentes de diversas asociaciones de productores de café de los distritos de la provincia de Satipo, se dieron a conocer los resultados de la etapa regional del “XI Concurso Nacional de Cafés de Calidad”, realizada en la ciudad satipeña.

REPRESENTANTES DE ENTIDADES QUE PROMOVIERON CONCURSO
REPRESENTANTES DE ENTIDADES QUE PROMOVIERON CONCURSO

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CONVENIO ENTRE LA CENTRAL CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ Y LA CAAP

MARCO DE COOPERACIÓN

El objetivo principal de este convenio es establecer cooperación para desarrollar actividades de apoyo para el fortalecimiento organizacional, el desarrollo del cooperativismo y la producción orgánica.

Orientado principalmente a fortalecer el movimiento cooperativo en el sector rural, como también gestionar recursos ante la cooperación nacional e internacional para fortalecer la cadena de valor de quinua, maíz gigante, kiwicha entre otros granos andinos.

A su vez  para la formulación de proyectos y programas para la gestión de recursos económicos ante instituciones de cooperación nacional e internacional.

Tercero desde la Izquierda: Martin Castellano- presidente de la CAAP, Ing Geni Fundes - Gerente general de la central café y cacao, Mario Miranda - Gerente General de la CAAP
Tercero desde la Izquierda: Martin Castellano- presidente de la CAAP, Ing Geni Fundes – Gerente general de la central café y cacao, Mario Miranda – Gerente General de la CAAP

 

Las bases socias de la CAAP vienen comercializando con éxito granos andinos en el mercado nacional y en el mercado internacional. La CAAP tiene como objetivo principal la representación de los productores con la finalidad de que se establezcan políticas publicas favorables a la producción de los pequeños agricultores de la sierra del Perú.

 

 

INAUGURACIÓN COFFEE HOUSE PUMA EN LA EMBAJADA DE LOS ESTADOS UNIDOS

Gran Expectativa

Esta semana y se inauguro el primer coffee house PUMA en la embajada de los Estados Unidos. Un esfuerzo que se concreta por parte de la central café y cacao del Perú y con la misión de representar lo mejor del café especial.

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