TDR – Facilitador/a del módulo I: MUJER IDENTIDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO I

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ

TERMINOS DE REFERENCIA

DENOMINACIÓN DEL CARGO: FACILITADOR/A DEL MÓDULO I: MUJER IDENTIDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO I

Proyecto: “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco”

Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

1. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1
Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.

Seleccionar a 01 profesional especialista del Staff de Facilitadores (as) de la CCCP que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar el Módulo I del programa de capacitación, ESCUELA DE LIDERESAS PARA EL DESARROLLO, Tingo María – Huánuco.

III. PERFIL PROFESIONAL.

Profesional en sociología, trabajo social, derecho, ciencias sociales o afines; con estudios de especialización en derechos humanos, género, asociatividad y desarrollo rural.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.

a) Facilitar el Módulo I. MUJER, IDENTIDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO I, correspondiente al Programa ESCUELA DE LIDERESAS PARA EL DESARROLLO – ELIDE a desarrollarse en la Provincia de Leoncio Prado, Huánuco.
b) Las fechas programadas para el taller son los días 07, 08, 09 y 10 de setiembre del 2016.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Unidad de Servicios Académicos – Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial
Responsable del Proyecto FONDOEMPLEO.
Gerencia de Administración

VI. REQUERIMIENTO.

01 profesional especialista del Staff de Facilitadores para facilitar el Módulo I. MUJER, IDENTIDAD Y EQUIDAD DE GENERO I, para la Escuela de Lideresas para el Desarrollo, en la Provincia de Leoncio Prado, Huánuco.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Facilitar un taller, con 25 participantes (mujeres) lideresas productoras socias de la Cooperativa Agraria Industrial Naranjillo Ltda., en la Región Huánuco.
b) Facilitar un módulo de la ELIDE, con 40 horas académicas durante 04 días.
c) Elaborar una propuesta técnica – económica para los 04 días de la capacitación en la zona, según los contenidos y competencias del módulo de la ELIDE.
d) Facilitar bajo el enfoque por competencias.
e) Presentar en físico y virtual, un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), del taller, según los formatos entregados por la CCCP.
f) El plazo para la entrega del informe es como máximo de 03 días, luego de realizar el taller.

VIII. PRODUCTOS ENTREGABLES

a) PRODUCTO 1: Según requerimientos del TDR, elaborar y presentar una Propuesta Técnica Económica para los 04 días de taller, bajo el enfoque por competencias, según la estructura curricular del módulo y formatos establecidos.

b) PRODUCTO 2: Facilitar el taller de 04 días, bajo el enfoque por competencias.

c) PRODUCTO 3: Elaborar y presentar un informe técnico final (cualitativo y cuantitativo), de los 04 días de taller; según los formatos de la CCCP, en el plazo establecidos, bajo las siguientes consideraciones. Anexar fuentes de verificación del taller.

IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.

a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles). A todo costo, incluido IGV.

b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en dos (2) partes:
– 50% a la firma del contrato y entrega del PRODUCTO 1, aprobado por la GDSYE.
– 50% al finalizar el taller y a la entrega del PRODUCTO 2, aprobado por la GDSYE.
* Para ambos casos deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

X. REQUISITOS.

a) Profesional en sociología, trabajo social, derecho, ciencias sociales o afines; con estudios de especialización de en derechos humanos, género, asociatividad y desarrollo rural.
b) Manejo del enfoque por competencias.
c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos y técnicas de animación sociocultural.
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.
e) Se valorará los conocimientos del funcionamiento estructural de una cooperativa.
f) Disponibilidad a viajar al interior del país.
g) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
h) Nº de plazas: uno (01), un facilitador/a.

XI. CRONOGRAMA.
a) Publicación del TDR : 26 de agosto de 2016
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 29 de agosto de 2016
c) Entrevistas a seleccionados(as) : 30 de agosto de 2016
d) Selección de 01 facilitador (a) : 31 de agosto de 2016
e) Firma de Contrato : 5 de setiembre del 2016

XII. ETAPA DE EVALUACIÓN.
facilitador 12

Anuncios

TDR – Contratación de servicio de Injertación en Plantones de Cacao

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS DE CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ
PROYECTO:
Incremento de ingresos netos de familias productoras de cacao en grano en la provincia de Tocache, región San Martín”

TERMINO DE REFERENCIA
Contratación de servicios de injertación en plantones de cacao.

1. ANTECEDENTES:

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

2. OBJETO:

El presente proceso tiene por objeto la contratación de los servicios de 1 injertador para la injertación de 130,025 plantones de cacaos, utilizando varas yemeras de clones de cacao finos de aroma, mediante arreglo clonal ya diseñados.

3. CRITERIOS TECNICOS DEL SERVICIO

injertacion 3
4. UNIDADES DE INJERTOS A REALIZAR

El jefe de proyecto hará llegar al injertador la lista de beneficiarios del proyecto que tienen sus plantas disponibles para ser injertadas. Haciendo un total de 130,025 plantas.

5. PERFIL DEL PROVEEDOR Y REQUISITOS MINIMOS PARA EL SERVICIO

• Persona natural con experiencia en brindar el servicio de injertación a instituciones Públicas o Privadas.
• Persona natural debidamente registrada en la SUNAT.
• Estar apto para emitir recibo por honorarios y/o factura y estar habilitado en la SUNAT.
• Tener cuenta bancaria a nombre de la persona natural.

6. LOGISTICA
La persona natural o injertador debe tener motocicleta, tijeras, cuchillas de injertar, entre otros que garantice un buen servicio.

7. VARAS YEMERAS

Las varas yemeras serán proporcionadas por la Alianza Cacao Perú, aliado del proyecto, los cuales serán entregados debidamente codificados por clones.

8. CINTAS PARA INJERTAR

Serán entregados por el proyecto un total de 6 metros de plásticos por hectárea.

9. VALIDACION DE INJERTOS PRENDIDOS Y EN CRECIMIENTO

El proyecto facilitará el modelo de acta para su aplicación en campo.

10. REINJERTACION

Se programara la reinjertacion con el proveedor cuando no se logre el 100% de prendimiento de las plantas injertadas, dicha información se obtendrá de la verificación en campo a los 20 días de haberse realizado la injertacion. Asimismo el extensionista de la zona entregará al proveedor el listado de plantas a reinjertar y la programación de estas.

11. SUPERVISIÓN

La supervisión estará a cargo del jefe de proyecto en coordinación con el especialista en cacao finos de aroma y extensionistas de campo.

12. OBLIGACIONES DEL PROVEEDOR DEL SERVICIO

El proveedor se compromete a cumplir con el servicio de acuerdo a los plazos establecidos.

El proveedor está obligado a la confidencialidad de la información obtenida en la presente contratación. Los informes y documentos producidos durante la ejecución de la presente Especificación Técnica no pueden ser divulgados por el contratado.

13. COSTO POR INJERTOS EN CRECIMIENTO

El costo por unidad de injerto prendido y en crecimiento es de S/. 0.25 Nuevos Soles por cada planta injertada. Incluido impuestos.

14. PLAZO DE EJECUCION :

El periodo de ejecución será como máximo de 01 mes calendarios, contados a partir del día siguiente de suscrito el contrato. A continuación se detalla:

 

injertacion 14
15. FORMAS DE PAGO

El pago por el servicio será en dos partes de acuerdo al siguiente detalle:

• Primer Pago: Según Cronograma establecido en el punto 14. Se abonara la cantidad de injertaciones prendidas, tras la verificación por parte de los extensionistas de la zona, la misma que estará sustentada con un informe presentado por el proveedor y las actas en conformidad, firmados por los productores y el jefe del proyecto. Dicho informe debe ser entregado como máximo a los 3 días de haber culminado la injertacion.

• Segundo Pago: Según Cronograma establecido en el punto 14. Se abonara la cantidad de injertaciones prendidas, tras la verificación por parte de los extensionistas de la zona, la misma que estará sustentada con un informe presentado por el proveedor y las actas en conformidad, firmados por los productores y el jefe del proyecto. Dicho informe debe ser entregado como máximo a los 3 días de haber culminado la injertacion.

• Tercer Pago: Según lista de Reinjertacion programada, se abonara por Reinjertacion realizada, tras la verificación por parte de los extensionistas de la zona, la misma que estará sustentada con un informe presentado por el proveedor y las actas en conformidad, firmados por los productores y el jefe del proyecto. Dicho informe debe ser entregado como máximo a los 3 días de haber culminado la programación de Reinjertacion.

• El total del pago a realizar es de S/. 32,506.28 Nuevos Soles como producto de la sumatoria del primer, segundo y tercer pago equivalente al 100%.

16. CRONOGRAMA

injertacion 16

Los interesados/as deben enviar sus Propuestas técnicas y económicas del producto solicitado + la documentación del Ítem 4 del TDR. Enviar sus propuestas en cualquiera de las siguientes modalidades:
– Virtual:
Dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org, consignando como Asunto: INJERTACION 4ta ETAPA

– Físico (Sobre cerrado):
Dirección: Jr. Progreso N°477 Tocache-San Martin

Central Café & Cacao desarrolla con éxito la Escuela de Catadores de Cafés Especiales (ECAFE)

Lima, agosto 2016

Con éxito se desarrolló el segundo módulo de capacitación, de la Escuela de Catadores de Cafés Especiales (ECAFE I y ECAFE II – 2016), del 04 al 13 de agosto del año en curso; con el objetivo de fortalecer capacidades y competencias en los participantes, para reconocer la calidad de cafés de las principales zonas de producción del país.

La ECAFE entrena catadores expertos para evaluar y clasificar lotes de cafés especiales, de acuerdo a las normas y estándares de a la Specialty Coffee Association (SCAA – EEUU) y Coffee Quality Institute (CQI). Buscando contribuir de forma significativa con el desarrollo y exportación de cafés especiales.

ECAFE es un programa de formación diseñado por la Central Café y Cacao del Perú, cuenta con adecuadas metodologías de enseñanza, acorde a la SCAA y CQI; bajo los lineamientos del enfoque por competencias. La malla curricular consta de 06 módulos con 240 horas académicas de capacitación (70% práctica y 30% teoría), desarrollados de manera mensual (04 días de taller por mes), en el único y equipado laboratorio que cuenta con certificación del CQI en Perú.

Los alumnos que logren aprobar las competencias, serán certificados como Catadores de Cafés Especiales y preparados para rendir el examen internacional de catadores “Licenciados Q Grader”.

En ambos grupo participan (39) alumnos y alumnas, representantes de organizaciones de productores, empresas privadas y alumnos independientes a nivel nacional; ECAFE I y ECAFE II – 2016 proyectan culminar con el examen Q Grader a finales del año en curso, con el apoyo del CQI de EEUU, con quienes la Central tiene un convenio (ICP) desde el 2008.

TDR – Adquisición de Hijuelos de Platano

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
ADQUISICION DE: 42,117 HIJUELOS DE PLATANO (Variedad Bellaco)
Proyecto:
Incremento de los ingresos netos de familias productoras de-cacao en grano-Tocache-San Martin.

1. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de Marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1
Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

2. OBJETIVO:

El presente proceso tiene por objeto la adquisición de 42,117 Hijuelos de plátano (variedad bellaco) para la la instalación de sombra temporal en la instalación de plantaciones de cacao del Proyecto: Incremento de los ingresos netos de familias productoras de-cacao en grano-Tocache-San Martin.

3. ESPECIFICACIONES TECNICAS

3 hijuelos

4. PERFIL DE PROVEEDOR O REQUISITOS MÍNIMOS:

a. Persona natural o Jurídica, con experiencia y que garantice las características técnicas del producto.
b. Persona natural o Jurídica debidamente registrada en SUNAT, RRPP.
c. Estar apto para emitir facturas y estar habilitado en SUNAT.
d. Tener cuenta bancaria a nombre de la Persona Jurídica o natural.

5. CRONOGRAMA DE ENTREGA Y RECPCION DEL BIEN

El producto será recepcionado en los diferentes sectores de la cuidad de Tocache. Este se verificara y se dará conformidad por el jefe de proyecto. A continuación se detalla los lugares de entrega:

5 hijuelos
6. FORMAS DE PAGO.

• I Pago: 50% A la entrega y conformidad de 26,276 hijuelos de plátano en la zona de intervención del proyecto la misma que estará sustentada con un informe acompañado de fotos y a la conformidad del jefe de proyecto. Dicho informe debe ser presentado como máximo a los 02 días de haber entregado el producto.

• II Pago: 50% A la entrega y conformidad de 15,846 hijuelos de plátano en la zona de intervención del Proyecto la misma que estará sustentada con un informe acompañado de fotos y a la conformidad del jefe de proyecto. Dicho informe debe ser presentado como máximo a los 02 días de haber entregado el producto.

7. CRONOGRAMA

7 hijuelos
Los interesados/as deben enviar sus Propuestas técnicas y económicas del producto solicitado + la documentación del Ítem 4 del TDR. Enviar sus propuestas en cualquiera de las siguientes modalidades:

-Virtual:
Dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org, consignando como Asunto: COTIZACION DE 42,117 HIJUELOS DE PLATANO (Bellaco)

-Físico (Sobre cerrado):
Dirección: Jr. Bolognesi 430 Tocache-San Martin

TDR – Asistente de Proyecto

CENTRAL DE ORGANIZACIONES PRODUCTORAS
DE CAFÉ Y CACAO DEL PERÚ

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE PROYECTO.

PROYECTO:
“Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco”

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 17 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión

Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA.
Contratar a un/a profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Asistente de proyecto para la ejecución del proyecto “Incremento de los Ingresos Netos de las Familias Productoras de Cacao en la Provincia de Leoncio Prado, Región de Huánuco”

III. PERFIL PROFESIONAL.
Bachiller en Contabilidad, con conocimientos en administración de proyectos

IV. FINALIDAD DEL CARGO.
Asumir el cargo de Asistente de Proyecto.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE
Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION.

Interno
En forma permanente con todo el personal asignado a la oficina.
Jefe del Proyecto
Gerencia de Administración.
Gerencia Contabilidad y Presupuesto.
Gerencia de Imagen y Comunicaciones.
Gerencia de Proyectos.
Secretaria de la Central.

Externo
Organización beneficiaria.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a) Responsable de la elaboración de informes financieros mensuales, según formato de FONDOEMPLEO.
b) Apoyar a la jefatura la elaboración de solicitudes de fondo por entregable.
c) Elaboración de informes de rendiciones contables y financieras mensuales, Apoyo en el manejo y reporte de la caja chica.
d) Apoyo a la elaboración de informes financieros por entregable y técnicos.
e) Apoyo a la jefatura en el seguimiento financiero del proyecto.
f) Preparar comunicaciones (correo electrónico, cartas, memorando e informes).
g) Responsable de recepción y envío de correspondencia en general.
h) Revisión, edición y traducción de documentos, de ser necesario.
i) Mantener al día los archivos de la oficina, además del calendario de reuniones y reservaciones.
j) Asistir al área de monitoreo y evaluación en el ingreso de datos, elaboración de cuadros e informes y otros que se le asigne.
k) Gestionar las compras y la contratación de servicios para el proyecto
l) Asistir al equipo asignado al proyecto, coordinar las actividades mensuales del equipo técnico.
m) Coordinar la Logística para las reuniones de la jefatura (y en general en cualquier momento).
n) Apoyo a la preparación de cualquier material digital o impreso para los eventos.
o) Apoyar en la logística de eventos de capacitación en campo y oficina principal, y otros.
p) Velar por el mantenimiento, limpieza y seguridad de la oficina y bienes.
q) Apoyo al control de personal de oficina.
r) Apoyo al control y archivo de Bitácoras.
s) Apoyo a control y archivo de visitas del personal técnico.
t) Asistencia en la gestión documentaria del proyecto: Contrapartidas, Lista de Beneficiarios, Actas de entrega e inventarios, Sistematización de la información para la Línea de Base de los beneficiarios.
u) Remitir los documentos físicos y/o virtuales a la oficina central-Lima.
v) Apoyar al Jefe del Proyecto en la ejecución de las actividades en campo en coordinación con los extensionistas de campo.
Otros que le asigne la Gerencia de Contabilidad y Presupuesto

VIII. REQUISITOS MÍNIMOS.

a) Bachiller en contabilidad.
b) 02 años de experiencia en el mismo cargo o cargos similares, en ejecución de proyectos.
c) Excelente manejo de ofimática y software utilitarios de oficina (Word, Excel, Access, power point y otros).
d) Conocimiento de sistema de archivo e inventarios, anillado, fotocopiadora y otros propios de la oficina.
e) Conocimiento experiencia en logística.
f) Se valorar el conocimiento del cultivo de cacao.
g) Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.

h) Plazas: UNO (01).

IX. CRONOGRAMA.
Publicación del TDR : 16 de Agosto del 2016.
Recepción de C.V. : 16 de Agosto al 20/08/2016
Evaluación de C.V. : 22 de Agosto del 2016.
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 23 de Agosto del 2016.
Publicación de resultados * tras la aprobación de FONDOEMPLEO
:

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su “CV”, consignando en asunto ASISTENTE PROYECTO DE CACAO – FE Tingo María a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal@centralcafeycacao.org
X. PROPUESTA ECONOMICA
El sueldo básico mensual: S/. 2 008.87 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.

TDR – Especialista Para Capacitación

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU

TERMINOS DE REFERENCIA

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA PARA CAPACITACION: “Talleres en control de calidad”, DEL COMPONENTE 2 ARTICULACION COMERCIAL AL MERCADO DEL CACAO.
Proyecto “Incremento de ingresos netos de familias productoras de cacao en grano, Tocache – San Martín”
Fuente Financiera: FONDOEMPLEO

I. ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.

Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA.
Seleccionar a 01 profesional especialista en catación de cacao que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para desarrollar los talleres de capacitación a personal responsable de beneficio, acopio y productores de cacao ubicados en el distrito de Tocache, región San Martin.

III. PERFIL PROFESIONAL.
Persona natural, catador de cacao, conocedor de control de calidad de cacao.

IV. FINALIDAD DE LA CONSULTORÍA.

a) Facilitar 03 TALLERES DE CAPACITACION EN “Control de calidad en cacao”, DEL COMPONENTE 2 ARTICULACION COMERCIAL AL MERCADO DEL CACAO a desarrollarse en el laboratorio de control de calidad de la CAC Tocache en el distrito de Tocache, región San Martin.
b) Las fechas programadas para los talleres son los días :

 Mes agosto primer taller lunes 29

 Mes octubre segundo taller sábado 29

 Mes diciembre tercer taller sábado 17

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE:
Jefe del proyecto.

VI. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Facilitar 03 talleres de capacitación a responsables de centros de beneficio post cosecha y productores de cacao de la Cooperativa Agroindustrial Tocache – CAT, Región San Martin., con 25 participantes en promedio por taller.
b) Se desarrollara los 03 talleres en 03 meses, lo que significa que se realizará 01 taller por cada mes.
c) Cada taller está constituido por 01 día de capacitación, cada taller tiene una duración de 08 horas académicas.
d) El primer taller es de nivel básico, el segundo taller es de nivel intermedio y el tercer taller es de nivel avanzado.
e) Elaborar una propuesta Técnica-Metodológica que desarrollará durante los 03 talleres de la capacitación en la zona.
f) Facilitar bajo el enfoque por competencias y en las fechas indicadas.
g) Presentar en físico y virtual, Informe técnicos del taller desarrollado por cada mes para su pago correspondiente, según los formatos entregados por la CCCP.
h) Entregar material de presentación en ppt para su reproducción mediante fotocopiado para entregarlo a los participantes.

VII. PRODUCTOS ENTREGABLES.
a) PRODUCTO 1: Elaborar y presentar una Propuesta Técnica-Metodológica que se desarrollara en los 03 talleres de capacitación, bajo el enfoque por competencias, anexando lo siguiente: Evaluación de entrada y salida; PPT, videos, separatas, etc.

b) PRODUCTO 2: Desarrollar los 03 talleres de capacitación (01 taller por mes).
– Facilitar los talleres, según cronograma de fechas, con 25 participantes por taller en promedio.
– Presentar y desarrollar los materiales durante el taller (PPT, videos, separatas, etc.).
– Evaluar a los participantes bajo los criterios del Enfoque por Competencias, aplicando una prueba de entrada y salida, trabajos y exposiciones grupales, etc.
c) PRODUCTO 3: Elaborar y presentar 03 informes técnicos de los 03 talleres desarrollados en la presente consultoría (01 informe / mes correspondiente )en físico y virtual, según los formatos de la CCCP en Word , bajo las siguientes consideraciones:
– Enviar el Informe en virtual, al siguiente correo equintanilla@centralcafeycacao.org

– Anexar evaluación de entrada y salida aplicada a los alumnos; copia de la lista de asistencia; registro fotográfico del taller.

– El plazo para la entrega de los informes técnico en virtual y físico es como máximo de 04 días, luego de culminado cada taller por mes.
VIII. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.
a) El pago de honorarios por el servicio del Facilitador/a es de S/. 6,000.00 (Seis Mil y 00/100 nuevos soles). Incluido impuestos y a todo costo.
b) La forma de pago por sus servicios se efectuará en tres (03) partes:
– 2,000 soles a la entrega del primer informe (01 taller) del primer mes de capacitación a la aprobación del informe previa revisión y aprobación respectiva se paga.

– 2,000 soles a la entrega del segundo informe (01 taller) del segundo mes de capacitación a la aprobación del informe previa revisión y aprobación respectiva se paga.

– 2,000 soles a la entrega del tercer informe (01 taller) del tercer mes de capacitación a la aprobación del informe previa revisión y aprobación respectiva se paga.
* Por cada caso (mes) deberá emitir un Recibo por Honorario Electrónico.

IX. REQUISITOS.
a) Catador de Cacao, especialista en control de calidad de cacao que demuestre certificados de capacitación en control de calidad en cacao, capacitación en catación de cacao y capacitación por competencias.
b) Haber desarrollado por lo menos 02 capacitaciones en catación de cacao y control de calidad de cacao.

c) Conocimientos sobre enfoque de educación para adultos.
d) Con conocimiento en el manejo y fortalecimiento de organizaciones de productores.

e) Disponibilidad a viajar al interior del país.
f) Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.
g) Nº de plazas: uno (01), un facilitador.

X. CRONOGRAMA.
a) Publicación del TDR : 16 de agosto de 2016
b) Recepción de C.V. y propuesta técnica-metodológica : 16 al 18 de agosto del 2016
c) Entrevistas vía skype a seleccionados(as) : 19 de agosto de2016
d) Selección de 01 facilitador (a) : 20 de Agosto del 2016
e) Firma de Contrato : 23 de agosto del 2016
Las/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V y propuesta técnica metodológica, consignando en asunto FACILITADOR TOCACHE a la siguientes direcciones electrónicas: convocatorias@centralcafeycacao.org / equintanilla6@centralcafeycacao.org

TDR – Extensionista

TERMINOS DE REFERENCIA

CENTRAL DE ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES DE CAFÉ Y CACAO DEL PERU
DENOMINACIÓN DEL CARGO: EXTENSIONISTA

Proyecto.
“Incremento de ingresos netos de familias productoras de – Cacao en grano – Tocache – San Martín.”

I. ANTECEDENTES.
La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados para fortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9 000 pequeños productores organizados en trece cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.
En función a su misión viene desarrollando 04 ejes:

1

Visión
Al 2021, el Café y Cacao de nuestras bases cooperativas están posicionados como productos de calidad en el mundo.
Misión
Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios competitivos que contribuyan al fortalecimiento de nuestra base social y la cadena de valor del café y cacao peruano, promoviendo el desarrollo social con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.
II. OBJETIVOS DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un profesional que reúna los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de Técnico Extensionista dentro de las actividades de ejecución del Proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”

III. PERFIL PROFESIONAL.

Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en agronomía, con conocimientos en manejo del cultivo de cacao finos de aroma, bajo sistemas agroforestales y en formación y manejo de ECA´s.

IV. FINALIDAD DEL CARGO

Brindar asistencia técnica y capacitación a productores de cacao beneficiarios del proyecto “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”– Financiado por FONDOEMPLEO.

V. DEPENDE DIRECTAMENTE DE.

Jefe del Proyecto.

VI. NIVELES DE COORDINACION

Interno
• Jefe del Proyecto.
• Asistente de Proyecto.

Externo
• Coordina con los productores beneficiarios del proyecto, instituciones y actores locales para fines relacionados a actividades técnicas que realizan.
• Coordina con dirigentes y gerente de la organización beneficiaria.
• Coordina con los promotores de las ECA´s manejadas por el proyecto.

VII. FUNCIONES ESPECÍFICAS.

a. Desarrollar asistencia técnica dentro de las actividades del Proyecto: “Incremento de Ingresos Netos de Familias Productoras de – Cacao en Grano – Tocache – San Martín.”.– Financiado por FONDOEMPLEO – así como el seguimiento de la producción de las unidades productivas de cacao; La oficina del proyecto estará ubicado en el Distrito de Tocache.
b. Reporta informes técnicos mensuales al jefe del proyecto.
c. Participar en el proceso de convocatoria y selección beneficiarios.
d. Realizar visitas de asistencia técnica y capacitación a 300 productores de cacao, beneficiarios del proyecto.
e. Cada Extensionista Formara, manejara y facilitara 04 Escuelas de Campo de Agricultores – ECA´s
f. Apoya a la organización para la inspección interna del sistema de control interno, para la certificación orgánica
g. Responsable de la implementación y manejo de las parcelas demostrativas en las ECA´s.
h. Coordina con los promotores de las ECA´s las actividades del proyecto y el seguimiento de las actividades acordadas en las sesiones ECA.
i. Gestiona las sesiones de las ECA´s, apoya a los promotores para manejar el libro de actas de la ECA.
j. Gestiona y administra los materiales, insumos, equipos y herramientas a utilizar en las ECA´s.
k. Planificar y realizar la entrega de herramientas e insumos a los beneficiarios.
l. Gestiona el mantenimiento de la unidad móvil asignada.
m. Levantar información de campo para alimentar software con base de datos.
n. Otros que le asigne el Jefe del Proyecto.

REQUISITOS MINIMOS.

a. Ingeniero Agrónomo, Bachiller o egresado en Agronomía.
b. Conocimiento en el manejo del cultivo de cacao y procesos de certificación de plantaciones de cacao fino y de aroma.
c. Conocimiento de metodología de capacitación de ECA´s.
d. Con experiencia de trabajo en Cooperativas u organización de productores.
e. Con enfoque de trabajo por objetivos y resultados.
f. Con licencia de conducir vigente para motocicleta.
g. Dominio en el manejo de PC a nivel de usuario y programas específicos.
h. Experiencia mínima de dos (02) años en el desempeño de puestos similares.
i. Las labores se realizaran en un 100% en la zona de ejecución del proyecto.
j. Nº de plazas: (01).

VIII. CRONOGRAMA.

Publicación del TDR : 16/08/2016.
Recepción de C.V. : 16 al 21/08/2016 (12:00 p.m).
Evaluación de C.V. : 22 de agosto del 2016
Entrevistas a pre-seleccionados(as) : 23 de Agosto del 2016 (Tocache)
Selección de ganador (a) : 24 de agosto del 2016
Publicación de resultados : 26 de agosto del 2016
Firma de contrato e inicio de actividades* : 01 de setiembre del 2016
* Sujeto al Visto bueno de la fuente financiera FONDOEMPLEO

La/os interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su “CV”, consignando en asunto EXTENSIONISTA CACAO – PROYECTO FE TOCACHE a la siguiente dirección electrónica: convocatorias@centralcafeycacao.org
equintanilla6@centralcafeycacao.org

IX. PROPUESTA ECONÓMICA
El sueldo básico mensual: S/. 1 850.00 + beneficios sociales
En el sueldo básico está Incluido la asignación familiar en caso corresponda.